Передача ТМЦ сотруднику

Ответственный не назначен

Добрый день! При списании канц товаров и т.п. мы распечатываем акт на списание из операции Расход материалов(требования-накладные), вид операции-использование материалов. При передаче тмц сотруднику, например ноутбука в пользование используем вид операции передача сотруднику, выбираем учитывать по сотруднику расход и остатки. Как я понимаю в этой ситуации распечатывать акт на списание материалов некорректно, так как в документе должна стоять подпись сотрудника, получившего ТМЦ в пользование. Из 1С по этой операции мы можем распечатать кроме акта на списание требование-накладную и требование-накладную формы М-11. Какой документ будет корректнее распечатать? Требование-накладную М-11 или просто требование-накладную? Какие отличия у документов и в каких случаях используется каждый из них? И еще вопрос: Мы проводим рекламные акции по раздаче брендированной продукции неограниченному кругу лиц в офисе, провести акцию поручаем коммерческому директору, который составляет отчет о проведении акции. Каким документом нужно подтвердить списание брендированной продукции в бух учете? В 1С мы оформляем эту операцию через безвозмездную передачу. ИЗ нее можно распечатать документ требование-накладная М-11, товарная накладная ТОРГ 12, УПД. Я так понимаю, что должна стоять подпись коммерческого директора в получении брендированной продукции, уместнее распечатать требование-накладную М-11… А почему в операции безвозмездная передача нет для печати документа просто требовании-накладной, который есть в операции списание материалов/передача сотруднику?

Метки консультации: —
Добавить комментарий