Отпускные сотруднику на неполном рабочем дне

Вопрос задал Наталья К.

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Добрый день! Сотрудница работает на неполном рабочем дне, и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с 2017г получает компенсацию 50р ежемесячно к окладу. С 1 февраля 2019г по 1 марта 2019г сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, на этот период прерываем отпуск по уходу за ребенком, затем после отпуска возобновим. 1.) Подскажите пошагово, если можно , как правильно рассчитать отпуск в такой ситуации? Выплатить должны 28 января отпускные и в расчет должен попасть январь месяц… Как? 2.) Для расчета среднего заработка мы берем зарплату с компенсацией (50р) или без нее?

Все комментарии (16)

  1. Добрый день, Наталья.
    В расчет среднего заработка для отпускных входят все начисления, предусмотренные системой оплаты труда (ст. 139 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет — это компенсация, выплата которой предусмотрена законодательством. Следовательно, данная компенсация не учитывается при расчете среднего заработка.
    В программе сделайте следующие действия.
    1. Документ Начисление зарплаты за январь 2019 г. дата 31.01.2019 г..
    2. Документ Отпуск. При расчете среднего заработка будет включена начисленная зарплата за январь.

  2. Добрый день, Татьяна! Спасибо, значит компенсацию включать не будем в расчет.
    Вот, с датами беда…
    1. Начисление з/пл за январь делаем 31.01.19г
    2. Отпуск тоже 31.01.19?
    3. Ведомость в банк составляем каким числом, если у нас выплата будет 28 января?
    Если отпуск начислим 31 числом, как мы сделаем ведомость и выплату 28 числом?

  3. Пргорамма выдает: Дата документа отпуска (31 января 2019 г.) не может быть больше планируемой даты выплаты (28 января 2019 г.)

  4. Не получается… с датами путаница… сумма по ведомости выходит совсем другая, не отпускная….(даже если мы з/плату за январь сделаем непроведенной)…

  5. Приложение  Otpusknye-s-1-chisla.pdf

    Добрый день, Наталья.
    Вы отпускные должны выдать за 3 дня до начала отпуска в вашем случае 28.01.2019 г. Следовательно и отпускные начислить не позднее 28.01.2019 г., то есть дата документа Отпуск не позднее 28.01.2019 г. В прикрепленном файле последовательность действий в базе.

    1. Татьяна, следовала по схеме..Ведомость встала, как надо. Но затем зашла в начисление за январь, и у сотрудника детский вычет сняли и с отпуска 2800 и с зарплаты 2800, и общий НДФЛ за январь получился меньше к оплате..

      1. Татьяна, встало все на свои места!!! Спасибо, большое.
        Подскажите, программа 1 С проводит индексацию среднего заработка при выплате отпускных конкретным сотрудникам? Или надо самим вручную все править.

  6. Наталья, к сожалению в Бухгалтерии ограниченный зарплатный блок. Индексацию среднего заработка придется делать вручную.

  7. Понятно, спасибо большое, Татьяна! Вручную правила в самом расчете отпуска, где период, дни и сумма… вот сумму правила с учетом индексации.

  8. Все верно сделали.

    1. Спасибо!!! Удачных выходных))

    2. Добрый день! Татьяна, последнее уточнение..Во вложении файл, посмотрите…Какой мы месяц должны указывать в ведомости в банк — на выплату отпускных за февраль? Январь — месяц начисления и выплаты или февраль — месяц самого отпуска?

  9. Образец ведомости в банк на отпуск

  10. Добрый день, Наталья.
    В Ведомость в банк необходимо указывать месяц, когда начисляли отпускные, т.е. январь.

    1. Вопросов нет! спасибо большое..)

  11. Отлично, Наталья.
    Всегда рады вам помочь.
    Обращайтесь!!!

Комментарии закрыты.