Отпускные сотруднику на неполном рабочем дне

Индивидуальную консультацию запросил Наталья К.

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Добрый день! Сотрудница работает на неполном рабочем дне, и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с 2017г получает компенсацию 50р ежемесячно к окладу. С 1 февраля 2019г по 1 марта 2019г сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, на этот период прерываем отпуск по уходу за ребенком, затем после отпуска возобновим. 1.) Подскажите пошагово, если можно , как правильно рассчитать отпуск в такой ситуации? Выплатить должны 28 января отпускные и в расчет должен попасть январь месяц… Как? 2.) Для расчета среднего заработка мы берем зарплату с компенсацией (50р) или без нее?

Метки вопроса: —
Все комментарии (16)

  1. Добрый день, Наталья.
    В расчет среднего заработка для отпускных входят все начисления, предусмотренные системой оплаты труда (ст. 139 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет — это компенсация, выплата которой предусмотрена законодательством. Следовательно, данная компенсация не учитывается при расчете среднего заработка.
    В программе сделайте следующие действия.
    1. Документ Начисление зарплаты за январь 2019 г. дата 31.01.2019 г..
    2. Документ Отпуск. При расчете среднего заработка будет включена начисленная зарплата за январь.

  2. Добрый день, Татьяна! Спасибо, значит компенсацию включать не будем в расчет.
    Вот, с датами беда…
    1. Начисление з/пл за январь делаем 31.01.19г
    2. Отпуск тоже 31.01.19?
    3. Ведомость в банк составляем каким числом, если у нас выплата будет 28 января?
    Если отпуск начислим 31 числом, как мы сделаем ведомость и выплату 28 числом?

  3. Пргорамма выдает: Дата документа отпуска (31 января 2019 г.) не может быть больше планируемой даты выплаты (28 января 2019 г.)

  4. Не получается… с датами путаница… сумма по ведомости выходит совсем другая, не отпускная….(даже если мы з/плату за январь сделаем непроведенной)…

  5. Добрый день, Наталья.
    Вы отпускные должны выдать за 3 дня до начала отпуска в вашем случае 28.01.2019 г. Следовательно и отпускные начислить не позднее 28.01.2019 г., то есть дата документа Отпуск не позднее 28.01.2019 г. В прикрепленном файле последовательность действий в базе.

    pdf Otpusknye-s-1-chisla

    1. Татьяна, следовала по схеме..Ведомость встала, как надо. Но затем зашла в начисление за январь, и у сотрудника детский вычет сняли и с отпуска 2800 и с зарплаты 2800, и общий НДФЛ за январь получился меньше к оплате..

      1. Татьяна, встало все на свои места!!! Спасибо, большое.
        Подскажите, программа 1 С проводит индексацию среднего заработка при выплате отпускных конкретным сотрудникам? Или надо самим вручную все править.

  6. Наталья, к сожалению в Бухгалтерии ограниченный зарплатный блок. Индексацию среднего заработка придется делать вручную.

  7. Понятно, спасибо большое, Татьяна! Вручную правила в самом расчете отпуска, где период, дни и сумма… вот сумму правила с учетом индексации.

  8. Все верно сделали.

    1. Спасибо!!! Удачных выходных))

    2. Добрый день! Татьяна, последнее уточнение..Во вложении файл, посмотрите…Какой мы месяц должны указывать в ведомости в банк — на выплату отпускных за февраль? Январь — месяц начисления и выплаты или февраль — месяц самого отпуска?

  9. Образец ведомости в банк на отпуск

  10. Добрый день, Наталья.
    В Ведомость в банк необходимо указывать месяц, когда начисляли отпускные, т.е. январь.

    1. Вопросов нет! спасибо большое..)

  11. Отлично, Наталья.
    Всегда рады вам помочь.
    Обращайтесь!!!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Стандартные вычеты после выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в программе ежемесячно делали начисления сотруднику в…
  2. 6-НДФЛ, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Сотрудник уволился 30.06.2019г. Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены ему в последний день его работы 28.06.2019. В этот же…
  3. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком в 1С Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хочет уволиться без фактического выхода на…
  4. Расчет компенсации при увольнении, если сотрудница была в отпуске по БИР Добрый день!Сотрудница находилась на больничном с 06.05.2018 по 23.10.2018 140 дней, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Написала заявление…

Статьи по этой теме

  1. Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании…
  2. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  3. С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
  4. Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…