Здравствуйте, сотрудник принес заявление по предоставлению ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 2 дня он приносит заявление о прекращении отпуска с выходом на полный рабочий день. Но в ФСС нам сказали, что пособие ему сохранится. Подскажите, как оформить данную ситуацию в программе 1С Бухгалтерия? В отчетах данный сотрудник должен числится как работающий?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В 1С:Бухгалтерии начисление отпуска по уходу за ребенком не автоматизировано, необходимо провести два документа Кадровый перевод: один в начале отпуска с нулевым окладом, второй — с обычным окладом — Как в 1С не начислять аванс сотруднице в декрете?
Дополнительно необходимо отправить сообщение СФР о назначении отпуска — Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска
С 2026 года ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» в СФР не отправляется.