Здравствуйте!
Организация на ОСНО имеет договор ДМС на сотрудников на 1 год с сентября 2025 года.
с 1 января 2026 года организация сократила деятельность и штат , и часть расходов на ОТ перевели на работы с длительным циклом и стали учитывать на 20 счете.
Можно ли зарплату этих сотрудников учитывать при нормировании расходов на ДМС. Например месячный ФОТ 1500 000 из них 1000 000 на 20 счете, на 44 счете 500 000, нормирование считать с 1500 000 или с 500 000? Если только с признанных расходов по 44 сч. + 20 сч. по мере завершения, то как в данном случае настроить автоматическое нормирование при закрытии месяца?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
База для исчисления предельной суммы расходов определяется с начала года (действия договора) нарастающим итогом (п. 3 ст. 318 НК РФ). Расходы на оплату труда для нормирования по ДМС берутся по всем сотрудникам, а не только по застрахованным (Письмо Минфина от 04.06.2008 N 03-03-06/2/65).
В 1С затраты на ДМС можно отнести только к косвенным расходам НУ. При определении Перечня прямых расходов по НУ нельзя выбрать Вид расхода — Добровольное личное страхование, предусматривающее оплату страховщиками медицинских расходов.
Нормирование затрат в НУ работает только для Счетов затрат 25, 26, 44. При указании счета 20.01 нормирование некорректное.
Если Счет затрат на оплату труда сотрудников разный, то перечисление страховой премии можно отразить по счету 76.01.1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию». А потом документом Операция, введенная вручную распределить страховую премию на счете 76.01.9 «Платежи (взносы) по прочим видам страхования», где указать к нему аналитику по разным счетам учета затрат.
Материал по теме:
Учет затрат на добровольное медицинское страхование работников по одному договору в 1С