Войти в кабинетДобрый день. Вопрос касательно начисления квартальной премии. Можно ли выплачивать квартальную премию в фиксированном размере (в положении о премировании прописано данное условие), но каждый квартал определять величину суммы приказом о начислении премии? Не противоречит ли такой подход оплате заработной платы с учетом коммандировок сотрудников с расчетом оплаты за командировочные дни по среднедневному доходу за 12 мес. Сомнения по поводу задваивания премии в дни нахождения сотрудника в командировке.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Консультации даются по 1С Бухгалтерия 3.0. Вы можете установить любой порядок премирования в организации, закрепив это во внутренних документах