Добрый день. Подскажите алгоритм начисления среднего заработка сотрудникам за третий месяц на время трудоустройства в программе 1 С Бухгалтерия предприятия (базовая) при сокращении штата. Выходное пособие и средний заработок начислен и оплачен в последний день работы сотрудника.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Обратите внимание, для получения среднего заработка за третий месяц работник, помимо заявления и подлинника трудовой книжки, должен представить работодателю еще и решение органа занятости:
Сохраняемый заработок на период трудоустройства
Обложение НДФЛ и взносами выплат при увольнении
Т.к. данное начисление проводится после увольнения сотрудника, то его можно отразить в программе с помощью документа «Операция введенная вручную» через 76 счет.
Добрый день. Благодарю за ответ. Оказывается так просто «Операция введенная вручную» через 76 счет.
Всю голову «сломала» ,создавала начисление ЗП, выплаты бывшим сотрудникам, а сотрудники уволенные не добавлялись.
Да, все документы сотрудник предоставил (заявление и подлинник трудовой книжки и решение органа занятости)
По обложению НДФЛ и взносам знаю.
Спасибо Вам огромное.