Здравствуйте!
ООО на УСН «доходы минус расходы».
Вопрос: С 1 января 2026 г. повышение оклада всем сотрудникам.
В марте сотрудник уходит в отпуск. Зарплата состоит из оклада + праздничные + сверхурочные + ежемесячная премия.
Какие выплаты индексировать при расчете среднего заработка для начисления отпускных?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
Индексации подлежат все выплаты, учитываемые в среднем заработке (оклады, доплаты, премии), если произошло повышение зарплаты во всей организации или подразделении. Исключаются пособия по временной нетрудоспособности, отпускные и командировочные, которые сами рассчитываются из среднего заработка и не индексируются.
В 1С:Бухгалтерии, к сожалению, индексация заработка не автоматизирована, она проводится вручную как показано в публикации — Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты?
Спасибо!
🌷🌷🌷