Добрый день! Сотрудник ездил в январе в командировку. Его зарплата состоит из оклада и 100% премии. Средний заработок для оплаты командировки получился меньше среднедневного заработка за январь. Подскажите, пожалуйста, возможно ли сделать доплату до оклада+премии?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начисление заработной платы и премии 100% в 1С
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доп. соглашение к трудовому договору о ежемесячной премии при наличии финансовой возможности в 1С Добрый вечер! Подскажите, пжл, как в 1С отразить доп. соглашение к трудовому договору, в котором внесено изменение в порядок оплаты…
- Премия рассчитывается из всех рабочих дней в т.ч. в командировке в 1С Добрый день. У сотрудника по трудовому договору установлен оклад и ежемесячная премия в размере оклада при соблюдении правил ВТР. Данный…
- Страховые взносы руководителю рассчитываются с общих начислений, если за месяц сумма выплат и иных вознаграждений выше МРОТ (ЗП + премия) в 1С Добрый день. Оклад у руководителя организации составляет 50 000,0 р. в месяц. Руководитель оформлен на 0,5 ставки от оклада. Т.…
- Какие премии индексировать при повышении зарплаты в 1С Добрый день! С 1 марта 2026 г. проиндексировали сотрудникам оклады на 7%. У нас есть сотрудник, которому платится ежемесячная премия…
Статьи по этой теме
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- Начисляем годовую премию в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание Разберем, на что обратить внимание при начислении годовой премии в ЗУП 3.1. Проверяем настройку учета премии в среднем заработке Перед…
Добрый день! В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу, рассчитанной за это время, то сотруднику производится доплата до оклада на период командировки. Необходимо в разделе Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты — Расчет зарплаты — Начисления создать новое начисление:
После его можно будет выбрать в документе «Начисление зарплаты» и указать сумму доплаты.
Про доплату до оклада я понимаю. У меня немного другой вопрос. Можно ли сделать доплату в целом до оклада и до 100 % премии за месяц? Средний заработок сотрудника выше оклада, доплаты до оклада не требуется. Но сотруднику также каждый месяц начисляется 100 % премия к окладу. И если сравнивать средний заработок с окладом+премией за январь, то средний заработок получается меньше.
На мой взгляд, можно, потому что это не ухудшает положение сотрудника.