Добрый день.
Оклад у руководителя организации составляет 50 000,0 р. в месяц. Руководитель оформлен на 0,5 ставки от оклада. Т. о. ежемесячно начисляется зарплата в размере 25 000,0 р., что составляет меньше МРОТ. Также руководителю ежемесячно начисляется премия. Размер премии зависит от показателей и величина не постоянная. Но общая сумма начислений (зарплата + премия) больше МРОТ.
Вопрос.
В таком случае взносы с зарплаты руководителю рассчитываются с МРОТ или с фактических общих начислений?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
С 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы с базы в размере федерального МРОТ, если за месяц сумма выплат и иных вознаграждений в пользу руководителя ниже МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ).
Чтобы определить размер выплат для сравнения с МРОТ, учитываем только облагаемые взносами выплаты. В расчет не берем начисления, которые (п. 137 ст. 2 Закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ) не отнесены к объекту обложения страховыми взносами. Например:
— дивиденды
— арендная плата за аренду имущества
— суммы по договору купли-продажи
— суммы по договору дарения, и др.
Не облагаются взносами по ст. 422 НК РФ:
— матпомощь в пределах необлагаемых лимитов
— пособие по больничному
— суточные в пределах норм и др.
Таким образом, если за месяц сумма выплат и иных вознаграждений в пользу руководителя выше МРОТ (ЗП + премия), то страховые взносы начисляются с общих начислений.
Возможно пригодится:
Как начислить страховые взносы за директора с МРОТ в 2026 году в 1С?