Добрый день.
У сотрудника по трудовому договору установлен оклад и ежемесячная премия в размере оклада при соблюдении правил ВТР. Данный сотрудник был направлен в командировку в первую неделю работы в компании. При расчете з/пл 1С Бухгалтерия автоматически считает премия исходя из количества отработанных дней в этот месяц, в том числе и дня командировки. Насколько это корректно в подобной ситуации, если средний заработок считается с учетом премии?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По данному вопросу нет однозначного ответа, применяются оба варианта:
Рекомендуется выбранный вариант учета командировки в премии прописать в локальном нормативном акте.
Добрый день, спасибо за ответ.
Но в любом случае это будет ручная корректировка в 1С?
Добрый день! Да, всё верно.