Здравствуйте. Спецоценки условий труда не проводилось. В отчете ЕФС-1 раздел 2, подраздел 2.3.- ставлю 0. Обязателен раздел к заполнению? Насколько критично, что мы этот раздел не заполняем? Как с этим вопросом разобраться, что тут ставить?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день! Подраздел 2.3 заполняется, если есть должности, подлежащие спецоценке.
Видео с порядком заполнения отчета можно посмотреть по ссылке с 19:22 — Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2023 в 1С
Здравствуйте, да, я этот семинар видел, спасибо. Я готовлю материалы для директоров, чтобы они приняли решение о проведении Спецоценки условий труда. В моих организациях такой оценки не проводилось никогда, надо директоров ознакомить. У меня небольшие организации занимаются оптовой торговлей и 2 строительством. Я года 4 назад поднимал такой вопрос, но всё уперлось в неразумном ценники контор, которые эти спецоценки делают и т.к. наказания нет, вопрос отложился и умер. Сейчас пытаюсь снова поднять эту тему. Тут всё упирается в директора, который должен в этом вопросе разобраться или кому-то поручить, который должен платить и который задает вопрос, а зачем мне это надо и не видят за этим ничего, кроме траты времени и денег. Но я порос поднимаю, т.к. это есть в моем отчете и для того, чтобы они понимали и были готовы к тому, что они должны делать, но не делают. Скажите пжл. у вас есть видео о порядке проведения Спецоценки?
Высылаю публикации по данному вопросу:
Спецоценка условий труда
Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ)
В какой срок новая организация обязана провести СОУТ
Планируете провести спецоценку? Проверьте исполнителя в единой информационной системе по охране труда!