В 1С Бухгалтерия (не ЗуП) не считает аванс по зарплате по отработанной первой половине месяца? Вижу варианты настроек только % от оклада или фикс.сумма. Теперь вручную считать? Или можно оставить, например, 40% оклада? Насколько критично.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В 1С:Бухгалтерии реализован расчет только планового аванса (фиксированной суммой или процентом от оклада).
Расчетом пропорционально отработанному времени начисление автоматически провести нельзя
Начисление аванса за фактически отработанное время в 1С Бухгалтерия
.
Если ставить, например, 40% от оклада, это безопасно? С точки зрения законодательства и проверяющих?
Добрый день!
В ТК РФ нет понятия «Аванс», поэтому считается, что работодатель должен рассчитывать зарплату за первую половину месяца согласно отработанному времени. Если рассчитанная таким образом сумма будет больше, чем плановый аванс (в данном случае 40% от оклада), трудовая инспекция при проверке может выписать штраф.