Аванс в 1С 8.3 (не ЗУП)

Индивидуальную консультацию запросил Наталья К.

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Добрый день! Подскажите, как правильно должна рассчитывать аванс программа 1С 8.3. У нас по трудовому договору аванс выдается 23 числа в размере не меньше 25% от оклада и не больше 40% от оклада. Зарплата выдается 8 числа. Если сотрудник болел или был в отпуске первую половину месяца, и отработал только с 17 по 30 число (10р.дней вместо 20р.дн), какую сумму аванса надо ему выплатить? Оклад у него по договору — 30т.р. (Но за 10 дней у него выходит — 15т.р) И не понятно с какой суммы и какую сумму выплачивать аванс, по сути ему вообще не положен аванс (т.к он не работал в первой половине)…. Но в договоре прописано, что аванс от оклада — 40%, или не менее 25%.. Помогите разобраться…

Метки консультации: —
Все комментарии (6)

  1. Добрый день.
    Мы консультируем по работе с программой 1С: Бухгалтерия по данному вопросу я высказываю свое профессиональное суждение. В законодательстве нет понятия аванса. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Зарплата за первую половину месяца рассчитывается пропорционально отработанному времени ( письмо Минтруда России РФ от 10.08.2017 г. N 14-1/В-725).
    В программе 1С: Бухгалтерия ограниченный зарплатный блок, поэтому зарплату за первую половину придется рассчитывать вручную.
    Так как зарплата за первую половину (с 01 по 15 число месяца) выплачивается пропорционально отработанному времени, то если сотрудник не работал в первую половину (как у вас работал с 17 по 30), то и аванс ему не платиться.

    1. Спасибо, Татьяна!

      1. Татьяна, уточнение: Аванс рассчитывается вручную за первую половину месяца пропорционально отработанным дням с суммы оклада по договору или все-таки правильнее от фактического дохода, который выйдет в данном месяце?

  2. Если у вас есть постоянные доплаты, например ежемесячная премия установленная в процентах к окладу или в сумме, то такие доплаты тоже учитываются при расчете зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Если например размер премии рассчитывается по итогам месяца, то она входит в расчет за вторую половину.

    1. Нет, у нас нет доплат никаких.
      Если сотрудник отработал все рабочие дни в месяце, у него получается доход — 30.000, (как в договоре), и от этой суммы платим аванс 40%.
      Если сотрудник отработал не все рабочие дни, болел или был в отпуске, у него выходит всего 10 раб.дней из 20.
      Т.е программа ему в конце месяца насчитает за 10р.дн — 15т.р.
      Аванс нам сотруднику считать с 15т.р выходит?

  3. Если сотрудник отработал 10 дней во вторую половину месяца, а в первую половину он не работал (как в вашем случае с 17 по 30), то зарплата за первую половину месяца вообще не платится.
    Зарплата за первую половину рассчитывается от оклада, но пропорционально отработанным дням.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление зарплаты при выплате аванса и отпускных в 1С Добрый вечер! Мне кажется, что неправильно начислилась зарплата по одному из сотрудников. В сентябре он был в отпуске 14 дней…
  2. ИП на УСН доходы-расходы, розничная торговля. Какую сумму выручки учесть по итогу кассовых операций наличными за день Вопрос: ИП на УСН доходы-расходы, розничная торговля. Какую сумму выручки учесть по итогу кассовых операций наличными за день, если наличная…
  3. УСН доходы НДС 5%, какую ставку НДС указывать в кассовом чеке на аванс и после на реализацию в 1С Организация на УСН (доходы), НДС 5% с 2026 года, оказывает услуги по сдаче торговых мест в аренду. Арендаторы — индивидуальные…
  4. Принятие к учета ППА, заполнение графика платежей в 1С Добрый день, при принятии к учету ППА и заполнении графика платежей какую дату платежа указывать в графике? По договору аренды…

Статьи по этой теме

  1. Сотруднику, трудоустроенному во второй половине месяца, аванс не платится Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф дал пояснения по следующему вопросу. Новый работник трудоустроился к работодателю 19 числа. Аванс в этой организации…
  2. У сотрудника нет заработка - как в ЗУП 3.1 рассчитать средний при инвентаризации резервов У сотрудника не было заработка с момента приема на работу. Разберем, как в этом случае рассчитать в ЗУП 3.1 средний…
  3. Как считать средний заработок за период медосмотра после отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо Минтруда от 05.05.2026 N 14-1/В-530 Информация для: работодателей Минтруд России разъяснил, как рассчитывать средний заработок за время обязательного…
  4. Как выплатить зарплату новому работнику без нарушений законодательства Трудовой кодекс устанавливает жесткие требования по срокам выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 136 ТК РФ): работодатель обязан производить выплату зарплаты…