Аванс в 1С 8.3 (не ЗУП)

Добрый день! Подскажите, как правильно должна рассчитывать аванс программа 1С 8.3. У нас по трудовому договору аванс выдается 23 числа в размере не меньше 25% от оклада и не больше 40% от оклада. Зарплата выдается 8 числа. Если сотрудник болел или был в отпуске первую половину месяца, и отработал только с 17 по 30 число (10р.дней вместо 20р.дн), какую сумму аванса надо ему выплатить? Оклад у него по договору — 30т.р. (Но за 10 дней у него выходит — 15т.р) И не понятно с какой суммы и какую сумму выплачивать аванс, по сути ему вообще не положен аванс (т.к он не работал в первой половине)…. Но в договоре прописано, что аванс от оклада — 40%, или не менее 25%.. Помогите разобраться…

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день.
    Мы консультируем по работе с программой 1С: Бухгалтерия по данному вопросу я высказываю свое профессиональное суждение. В законодательстве нет понятия аванса. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Зарплата за первую половину месяца рассчитывается пропорционально отработанному времени ( письмо Минтруда России РФ от 10.08.2017 г. N 14-1/В-725).
    В программе 1С: Бухгалтерия ограниченный зарплатный блок, поэтому зарплату за первую половину придется рассчитывать вручную.
    Так как зарплата за первую половину (с 01 по 15 число месяца) выплачмвается ропорционально отработанному времени, то если сотрудник не работал в первую половину (как у вас рпботал с 17 по 30), то и аванс ему не платиться.

    1. Спасибо, Татьяна!

      1. Татьяна, уточнение: Аванс рассчитывается вручную за первую половину месяца пропорционально отработанным дням с суммы оклада по договору или все-таки правильнее от фактического дохода, который выйдет в данном месяце?

  2. Если у вас есть постоянные доплаты, например ежемесячная премия установленная в процентах к окладу или в сумме, то такие доплаты тоже учитываются при расчете зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Если например размер премии рассчитывается по итогам месяца, то она входит в расчет за вторую половину.

    1. Нет, у нас нет доплат никаких.
      Если сотрудник отработал все рабочие дни в месяце, у него получается доход — 30.000, (как в договоре), и от этой суммы платим аванс 40%.
      Если сотрудник отработал не все рабочие дни, болел или был в отпуске, у него выходит всего 10 раб.дней из 20.
      Т.е программа ему в конце месяца насчитает за 10р.дн — 15т.р.
      Аванс нам сотруднику считать с 15т.р выходит?

  3. Если сотрудник отработал 10 дней во вторую половину месяца, а в первую половину он не работал (как в вашем случае с 17 по 30), то зарплата за первую половину месяца вообще не платится.
    Зарплата за первую половину рассчитывается от оклада, но пропорционально отработанным дням.

Комментарии закрыты