Удержание за отпуск при увольнении

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1

В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Но сделать это можно не во всех случаях увольнения. Разберем, когда можно производить удержания за отпуск при увольнении и как это […]

Удержание в ЗУП 3.1 отпуска за прошлый год при увольнении – нюансы по НДФЛ

Сотрудник отгулял отпуск авансом, отпускные выплачены в прошлом году. В текущем году сотрудник увольняется. Необходимо удержать сумму за неотработанные дни отпуска. Удержание за отпуск в ЗУП 3.1 рассчитывается, как сторно-начисление. Разберем, как это удержание отразится в учете НДФЛ и повлияет на 6-НДФЛ. (далее…)

Отпуск авансом: Роструд рассказал о нюансах при увольнении

Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Трудовое законодательство не запрещает предоставлять работнику отпуск авансом. Однако бывает так, что работник увольняется, не отработав отгулянный отпуск. Может ли работодатель подстраховаться в такой ситуации, рассказали эксперты Роструда.