Отзыв из отпуска в 1С

Здравствуйте! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1367) Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.146.24). Пришлось вызвать сотрудника из отпуска на 2 дня раньше. Как это можно оформить в 1С с перерасчетом отпускных? Переплаченную сумму отпускных зачесть в счет заработной платы за декабрь?

Отражение отзыва сотрудника из отпуска на 1 день в 1С

Добрый день! ООО на ОСНО, 1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.1865), «Бухгалтерия предприятия» (базовая), редакция 3.0 (3.0.142.56). С 04.09.2023 по 18.09.2023 генеральный директор был в отпуске. 31.08.2023 были выплачены отпускные. 18.09.2023 (последний день отпуска) генеральный директор был отозван из отпуска. Подскажите, пож., порядок корректировки отпускных, в документе отпуск от 31.08.2023 или новым документом (операцией)?

Отзыв сотрудника из долгосрочного отпуска в 1С

1С: Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 (3.0.121.31) . ОСНО. Отправили сотрудника в отпуск с 15.07.2022 по 11.09.2022 (56 дней). Отпускные выплачены 12.07.2022. 08.09.2022 сотрудника отзывают из отпуска для командировки, с 09.09 2022. Пожалуйста, напишите как оформить отзыв сотрудника из отпуска корректно в программе?

Возврат из отпуска на 1 день раньше с последующем догулом в следующем квартале. в 6-НДФЛ излишне удержанный налог

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.68) — fresh (20.10.0.29) Здравствуйте. У сотрудника очередной отпуск с 26.09-09.10, но в связи с производственной необходимостью и с согласия работника он выходит на 1 день раньше. 09.10. у него день отбытия в командировку. Командировка соответственно начинается с 09.10. Произведено исправление исходного документа отпуск на даты с 26.09-08.09. Сотрудник изъявил желание догулять день отпуска 17.10. Следовательно сделано еще одно исправление уже исправленного отпуска на 17.10. Если сформировать 6-НДФЛ за 9 месяцев. то вылезает излишне удержанный налог. По этому сотруднику за тот 1 день. Я что-то сделала не так? Как можно исправить ситуацию в отчете. (Дата отчета 6-НДФЛ 14.10.2022).

Отзыв работника из отпуска

Здравствуйте! Работник с 19.09.22 по 09.10.22 находится в отпуске. Отпускные и НДФЛ оплачены 14.09.22. С 03.10.22 работника отзываем из отпуска по производственной необходимости. Какой способ использовать при исправлении — расчетный период, в котором начислены отпускные, еще «не закрыт» или «закрыт»?

Отзыв сотрудника из отпуска в связи с отправкой в командировку в 1С

Добрый день! 1С Бухгалтерия 8.3 Директор был в отпуске с 8.08 по 31.08. Отпуск оплачен полностью. Но в конце отпуска поехал в командировку, с 30.08 по 01.09. После возвращения продолжил отгуливать отпуск. Получилось, что НДФЛ и ЗП за август уже оплачен. От сторнировать отпуск и ввести с новыми датами? И также с расчетом ЗП? Учесть новые даты отпуска и внести расчет командировочных? В Программе ЗУП понятно как, а в 1СБух не могу сообразить. Получается, что организация не доплатила ЗП и НДФЛ. Пожалуйста, помогите понять и разобраться. Спасибо

Отзыв из отпуска

Добрый день! Сейчас у наших пользователей часто возникает ситуация, что кадровики вводят приказ на отпуск в ЗУП 3.1. Расчетчики его не рассчитывают и кадровики делают отзыв из отпуска документом исправление в том же расчетном периоде. Спрашиваем почему они просто не удалят документ, отвечаю\т что им нужен Приказ об отзыве из отпуска, а это должен быть документ отличный от исходного. Подскажите, как делать правильно отзыв из отпуска, когда отпуск полностью отменяют в том же месяце, что ввели.

Отзыв из отпуска после переноса данных

Здравствуйте. Был выполнен перенос данных (рекомендованный) из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 на 01.01.22. В «старой базе» остались выплаченные в декабре 2021 ежегодные отпуска, с датой окончания отпуска в январе 2022. Возникла производственная необходимость отозвать сотрудника из отпуска на несколько дней раньше. В документе «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» мы можем исправить дату окончания отпуска. Но как правильно скорректировать начисление отпускных, НДФЛ и взносы, периоды стажа, данные для среднего заработка и т.д. Можете рекомендовать метод, которым наиболее правильно это сделать?