Районный коэффициент

Вопрос задал Александра Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.10
Не понятно как собирается база для расчета районного коэффициента и исполнительного листа.С какого регистра?

Например по районному коэф-ту: была премия введена за прошлый месяц. Т.е период начисления — январь, а в табличной части документа премия указан декабрь(месяц, за который начисляется премия). Эта премия по настройкам начисляется за прошлый период и входит в расчетную базу РК.

Но при заполнении документа Начисление ЗП и взносов районный коэффициент рассчитался только на оклад. На премию за прошлый период, введенную в текущем нет.

Хотели заметить, что в документе премия, не смотря на то, то в настройках указано считать за прошлый период, в табличной части все равно встал текущий, мы вручную поменяли на декабрь. Почему так, не понятно.

В итоге, хотелось бы понять что на что влияет и по каким регистрам собирается расчетная база.

Все комментарии (15)

  1. Приложение

    Здравствуйте! На данный момент начисления в расчетную базу включаются по периоду действия (иногда получается неполностью). Для решения этой проблеме в ЗУП 3.1.13 на закладку «Расчетная база» будет добавлена настройка.
    Описание с сайта ИТС:

    Расчетная база за весь период действия.

    Обнаружилась следующая проблемная ситуация. Предположим, что сотруднику назначена оплата по окладу и начисление фиксированной суммой, а также доплата до МРОТ, в расчетную базу которой входят оба этих начисления.

    Для доплаты до МРОТ, так же как и для оклада, настроено вытеснение (закладка Приоритет), для того чтобы в неполностью отработанных месяцах (например, в которых был больничный) правильно рассчитывалось время.

    А для того чтобы в таких неполностью отработанных месяцах расчетная база доплаты до МРОТ рассчитывалась корректно, необходимо было для начисления фиксированной суммой также настроить вытеснение, несмотря на то, что на результат «расчета» самого этого начисления вытеснение никак и не влияет. Но если вдруг неявка длится целый месяц, то при такой настройке начисление фиксированной суммой начислено не будет (полностью вытеснится).

    В версии 3.1.13 реализована новая настройка во избежание такой ситуации. Теперь нет необходимости для подобных начислений фиксированной суммой настраивать приоритет. Достаточно в доплате до МРОТ переключить новый переключатель в положение «Период действия» вместо «Фактический период действия»

    1. Мы не планируем переходить на релиз 3.1.13. Как нам сейчас быть?

      И из какого регистра тянется база? И почему в премии за прошлый период, в табличной части заполняется текущий период.

  2. Здравствуйте! Буквально осенью задавала похожий вопрос разработчикам. Привожу их ответ:
    «Расчетная база начислений собирается по периоду действия, а не регистрации, что соответствует ожиданиям большинства пользователей». Регистра нет. Видно «ожидания пользователей» изменились, раз в ЗУП 3.1.13 дорабатывают алгоритм. По премии, пришлите скриншот настроек закладки «Расчетная база» и «Средний заработок».

    1. Елена, если база не понятно как собирается, то как понять, почему в документе увольнения в базу районного коэффициента не вошла премия, выплаченная в межрасчет. Хотя период действия февраль — тот, же когда и увольняется сотрудник.
      Беда с этим районным коэффициентом.

    2. а нам так и не понятно как сейчас то быть, как учитывать эту премию в РК?

  3. Пришлите, пожалуйста, настройки премии (расчетная база + средний заработок) и скриншот самого документа премия.

    1. нет вариантов, как учитывать?

  4. Елена, доброе утро.

    Премия вводится фиксированной суммой, расчетной базы нет. Средний во вложении

  5. Приложение

    Здравствуйте! У Вас у премии, скорее всего период действия указан «Январь 2020» (пример зависимости на скриншоте). Можно сказать, что программа собирает расчетную базу «Районного коэффициента» по регистру расчета «Начисления» с отбором по периоду действия «Февраль 2020».

    1. Не понятно, почему при увольнении районный коэффициент не посчитался с премии за февраль, начисленной в феврале. Увольнение в феврале. Период действия премии — февраль.
      И как нам сейчас на нашем релизе учитывать районный коэффициент по периоду начисления, а не действия. В связи чем учитывается период действия?

  6. Если во всех документах период — февраль, то да премия должна войти в расчетную базу.
    Проверяла на демобазе.
    Возможно даты как-то влияют, например, если премия и увольнение в один день. И есть ещё ошибка:

    Ошибка 00110782
    Код ошибки: 00110782
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 31.05.2018
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    При увольнении сотрудника, если месяц отработан не полностью, Районный коэффициент и Северная надбавка на премию суммой расчитывается исходя из фактически отработанных дней.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000057837

    Районный коэффициент должен рассчитываться по периоду начисления, за исключением переходящих отпусков и больничных. От них сейчас берется только часть по периоду действия. Разработчики сказали, что сделали такой расчет, согласно ожиданиям большинства пользователей.

    1. А на основании какого законодательного акта считается РК в программе именно так? Или просто так решили?

      Например у нас есть премия в феврале за январь(период действия — январь). При расчете ЗП за январь она не вошла в базу для расчета, а вот когда мы ввели больничный, сторнирующий оклад декабря. Соответственно база снизилась и РК пересчитался. И при пересчете в новую базу по РК премия январская за декабрь вошла в базу. Т.е. странно что при расчете РК за январь она не вошла, а вот при пересчете — вошла.

  7. Просто так решили. Разработчики написали, что такое поведение ожидают большинство пользователей.

    1. Значит нам ни как не решить проблему с учетом всех начислений в периоде расчета в базе по РК?
      Например ввести еще одно начисление РК, которое будет собирать базу не за текущий период, а за прошлый. И будет два начисления за текущий и за предыдущий?
      Или просто смерится?

  8. Приложение

    Добрый день! Можно создать два начисления: Предыдущий месяц и Текущий месяц. Оба будут: доходами в натуральной форме, ничем не облагаемыми, ежемесячными. Формула = Расчетная база, в неё включаем все необходимые начисления. В первом случае ставим настройку «Предыдущий месяц», во втором «Текущий месяц». Назначаем сотрудникам и включаем в базу районного коэффициента. Результат использования показан на скриншоте.

    P.S. Проверила поведение программы на релизе ЗУП 3.1.13.75, к сожалению, ожидаемые изменения не появились.

Комментарии закрыты.