Добрый день! Работник уволен по сокращению штата 30.12.2019г. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать количество дней для расчета выходного пособия при сокращении работника за первый месяц после сокращения с учетом постановления Конституционного от 13.11.2019 № 34-П.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Количество дней для расчета выходного пособия в январе 2020 года
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сохраняемы заработок на время трудоустройства Добрый день! Входят ли праздничные дни в количество рабочих дней для расчета сохраняемого заработка на время трудоустройства? Например, период за…
- Отсутствие в связи с поиском работы Добрый день. В организации сотрудникам вручили уведомления о сокращении численности штата. На основании внутреннего ЛНА работнику, предупрежденному о сокращении предоставляется…
- Расчет выходного пособия за праздничные дни Здравствуйте. Конституционный суд разъяснил, что при расчете выходного пособия, которое работодатель платит при сокращении или ликвидации, исключать нерабочие праздничные дни…
- Сокращение сотрудника Сокращение сотрудника. Согласно приказа организации дата сокращения 23.01.2023 но сотрудник увольняется досрочно 09.12.2022. У сотрудника график работы 2/2, январские каникулы…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 16.03 – 20.03 Однодневные командировки: начислять ли взносы на суточные? Деньги, которые выплачены взамен суточных сотрудникам, направленным в однодневные командировки, не надо облагать…
- Допустимо ли уведомление сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте? - неоднозначная судебная практика Работодатель предупредил работника о предстоящем сокращении по электронной почте за 2 месяца, а затем лично в офисе. Сотрудник посчитал уведомительную…
- Вакансии на сайте есть, а в штатном расписании нет - признает ли суд незаконным увольнение по сокращению штата? Работника уволили по сокращению штата. Причем работодатель сделал все, что требуется в такой ситуации по нормам трудового законодательства: утвердил новое…
- ФСС не принял к зачету пособия и потребовал начислить взносы - что решил Верховный суд? Компания выплачивала пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет семи своим сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего времени. ФСС…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в программе ЗУП 3, а по вопросам того как правильно с точки зрения законодательства, рекомендуем обращаться к аудиторам.
Я могу выразить только свое мнение по Вашему вопросу.
Указанное Вами постановление КС, готовит нам, что выходное пособие не может быть меньше среднемесячного заработка. На практике, для подсчета суммы выходного пособия используют количество рабочих дней по графику сотрудника, в месяце, следующем после увольнения. Позиция о том, что не стоит выбрасывать из расчета нерабочие праздничные дни, существовала и раньше. Таким бразом, если работник трудится по графику пятидневки, то можно посчитать дни только за вычетом суббот и воскресений, и тогда с 31.12.2019 по 30.01.2020 будет 23 дня.
Спасибо за оперативный ответ. С наступающим Новым годом! Желаю Вам успехов во всем!
И Вас с наступающим!!!Пусть в Новом Году все получается! Вдохновения, успехов, процветания!