Оплата по часовому тарифу и переработка

1. Добрый день! Уточните, в ЗУП 3 тоже введен документ «Табель», приложие его скриншот.
   Вижу в ЗУП 2.5. в табеле 29 часов Сверхурочной работы, обозначенной буквой С. Какая сумма начислена в ЗУП 2.5 за эти часы? Приложите скриншот расчетного листка.

2. Высылаю сканы.

5. Добрый день! Обратите внимание, в ЗУП 2.5 у Вас часы переработки выделены отдельным видом времени «С». А в ЗУП 3 у Вас введено в Табель 180 часов Явки. Это верно для переработок при суммированном учете: одинарном размере оплата идет в основном начислении, а затем платится «Доплата» за переработки при суммированном учете. Похоже, что Вы изменили типовую формулу доплаты, раз резуьтат у Вас получился как в ЗУП 2.5. Формула должна быть: (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьЧаса.

6. Добрый день! Вы правы, в программе была изменена типовая формула доплаты. Но мой вопрос не совсем об этом. Бухгалтер хочет, чтобы при расчете заработной платы сотруднику по часовому тарифу при сменном графике было оплачено по норме пятидневки (151час), а 29 часов были оплачены сверхурочно. В Зуп 2.5 бухгалтер вводил документ «Оплата сверхурочных часов», а потом табель учета рабочего времени, где руками корректировал данные, чтобы выйти на норму пятидневки. И как это сделать в ЗУП 3.1?

   1. Здравствуйте! Документ «Регистрация переработок» не регистрирует отработанное время, он рассчитывает переработку от рабоченго времени. В ЗУП 3 тоже есть документ «Сверхурочные». Но программа не даст отразить в один день более 24 часов, а если разнести в несколько дней, то измениться количество часов, оплаченных в полуторном размере. Но как вариант иогу предложить изменить формулу начислен»Оплата сверхурочных часов» так, чтобы в 1,5 размере оплачивались только 2 часа в независимости от количества дней.

      Да, в ЗУП 2.5 можно было ввести переработку за месяц в один день Табеля, но это не правильно. Если в ЗУП 3 использовать типовой способ: оплата часов по графику в одинарном размере + доплата за переработки, то итоговая сумма зарплаты будет верная, и будет корректный Табель и без ручных корректировок. Этопрекрасно работающий типовой механизм. Зачем его «ломать»? Возможно, лучше убедить пользователей использовать типовой вариант?

      Посмотрите видео: Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

Комментарии закрыты.