Оплата по часовой тарифной ставке по разрядам после переноса

В ЗУП 2.5 использовался вид начисления «Оплата по часовому тарифу» с необходимостью указывать разряд. В ЗУП 3.1 в документ «Начальная штатная расстановка» такие сотрудники перенеслись с тарифной ставкой= 0 и без разряда. Это нормальное поведение программы, или что-то не так сделали при переносе?
Как правильно исправить такую ситуацию, каков порядок действий? (задача проставить сотрудникам правильную часовую тарифную ставку и разряд).

Во вложении скриншоты и описание.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. Файл опять не прикрепился, дублирую.

    Так как сотрудников около 700, вручную заносить исправления долго. Если предварительно из документа «Начальная штатная расстановка» удалить все строки с часовой тарифной ставкой=0, то можно попробовать массово подгрузить список сотрудников с нужной суммой тарифной ставки из файла Excel в Регистр Сведений «Плановые начисления» (с помощью типовой обработки ИТС — аналогом загрузки из табличной части в ЗУП 2.5), но хватит ли этого? Ведь останется незаполненным разряд в Начальной штатной расстановке, на что это повлияет?

    1. Приложение

      Что-то типовой обработкой с ИТС в регистр сведений подгрузить не получается, зато можно подгрузить список сотрудников в табличную часть документа.

      Есть документ «Назначение плановых начислений», но в нем нет возможности выбрать часовую тарифную ставку, почему это может быть?

    2. Штатное расписание ведется с сохранением истории? Тогда изменения в позиции ШР можно вносить только через документы.
      Честно говоря, сомневаюсь, что можно как-то загрузить эти данные, массово назначить такое начисление как «Оплата по часовому тарифу» тоже не получится. Если только писать какую-то собственную обработку для загрузки в документ «Начальная штатная расстановка» данных разрядов.

      1. Да, с сохранением истории.
        Да, думали писать что-то свое, но сначала хотелось проверить возможность использования всех типовых вариантов (Обработка загрузки из ТЧ — в кадровый документ изменения оплаты труда (только какой?) или напрямую в регистр сведений (но дает загрузить только в Плановые начисления (интервальный) и Плановые начисления (испр.)). Поэтому да, скорее всего, придётся писать что-то своё — обработку всех Начальных штатных расстановок с установкой тарифной ставки или суммы оклада.

        Спасибо большое за ответы и рекомендации!

  2. Приложение

    Ну и также актуальный вопрос — почему все-таки не дает выбрать/поменять разряд в Штатной позиции и Начальной штатной расстановке?

  3. Здравствуйте! Да, такая ситуация после переноса — нормальна. Посмотрите тут: Перенос кадровых данных и сведений о плановых начислениях (ищите значек с восклицательным знаком и текст: «В ЗУП 2.5 сотруднику могло быть определено плановое начисление для оплаты по тарифным разрядам и указан разряд»).
    Посмотрите видео: Оплата по тарифным разрядам.

    Через Назначение планового начисления можно назначить только надбавку, основные начисления, такие как оплата по часовому тарифу, назначаются в кадровых документах.

    1. Спасибо, видео посмотрела, остался вопрос — как ввести тарифный разряд отдельно женский и мужской для одной и той же должности ШР? Если отдельно две тарифных группы отдельно (например, «Рабочие (мужской разряд)» и «Рабочие (женский разряд)»), то какой из них указывать в позиции ШР? Можно же выбрать только одну тарифную сетку. Или тогда, получается, ввести все позиции в одну тарифную группу, просто разными строчками, например: 1-й разряд (М) и 1-й разряд (Ж) ? 🙂

      1. Просто, если выбирать второй вариант (мужские и женские разряды в одной Тарифной группе), то какой разряд выбирать в позиции ШР, если в названии должности надо, чтобы был номер разряда (при этом в штатке не предусмотрено разделение на мужские и женские позиции ШР).

        В общем, как правильно завести мужской и женский разряды для одной и той же должности? (это Север, и женщины там получают повышенную тарифную ставку).

          1. Спасибо, да, в этой ветке смешались три наших вопроса. 🙂
            Этот вопрос можно закрывать.

Комментарии закрыты