Войти в кабинетДобрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.54)
Сотрудница увольняется 17.07.2018. С 13.02.2017 по день увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Фактической заработной платы в периоде для расчета компенсации за неиспользованный отпуск не имеет. Условие оплаты труда – по часовому тарифу, тарифная ставка 80 руб. в час, график работы – пятидневка 10 часов в неделю.
Сокращенный перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 осуществлён с 01.06.2018.
Подскажите пожалуйста, как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. У сотрудницы 32,67 дней неиспользованного отпуска.
В ЗУП 2.5 была возможность редактировать расчетный период, выбирая в качестве расчетного периода месяц начисления, и устанавливая в этом месяце тарифную ставку (оклад), для нашего случая – среднемесячную зарплату (согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства № 922).
Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В ЗУп 3 тоже можно подвинуть расчетный период. На вкладке «Условия увольнения» есть данные по среднему заработку, в том числе для компенсации. Надо нажать «зеленый карандашик» рядом с этими данными и в открывшемся окне подвинуть расчтеный период среднего на нужный Вам период.