Настройка премии по категориям работников в 1С

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Помогите пожалуйста, настроить премию в % от чтс, в зависимости от категории работника. Т е. работник с категорией например специалист получает премию в размере 30% от чтс, а новичок 5%. У каждого сотрудника будет присвоена данная категория. При этом мы учитываем его фактически отработанные часы в этом месяце по его графику.

Метки консультации: Премия
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️

  2. Добрый день! Мы можем настроить данную премию, но при её назначении необходимо будет вводить показатель — является сотрудник специалистом или нет. Соответственно, при изменении категории придется менять значение показателя у сотрудника документом по изменению оплаты труда. Подойдет такой вариант?

    Второй вариант: мы можем по ЧТС определять процент премии. Если есть взаимосвязь между ЧТС и категорией, напишите, пропишем условие сразу в формуле начисления.

  3. Добрый день.
    Уточняю, работнику будет присваиватся категория документом кадровый перевод. У данных сотрудников будет единая чтс. Можно ли сразу настроить фомулу?

  4. Добрый день! Данный показатель, к сожалению, программа не увидит в формуле начисления, поэтому нам нужно добавить два дополнительных. И добавить начисление.
    Тогда при назначении начисления необходимо будет дополнительно указывать категорию для премии.

    png 004-15102026
    png 003-15102026
    png 002-15102026
    png 001-15102026

  6. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как настроить оплату грузчиков в ЗУП 3 В зуп 2,5 настроена оплата труда грузчиков по чтс (отртаботанное время *чтс) и им настроена сдельная оплата грузчикам (Результат =…
  2. Настройка показателя и начисления Добрый день! Нужна помощь в настройке начисления премии. Сотрудники (машинисты локомотивных бригад) выполняют различные виды работы: управление локомотивом, следование пассажиром,…
  3. ЧТС для доп.тарифа Добрый день! Работников перевели с оплаты по ЧТС на сдельную оплату. Сотрудникам сделан перевод списком с отменой начисления оплаты по…
  4. Расчет плановых начислений при переводе с ЧТС на оклад Добрый день! Помогите, пожалуйста решить проблему не правильного расчета доплаты за профмастерство . Сотрудник работает на ЧТС, но в июне…

Статьи по этой теме

  1. Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени Работники одного из подразделений организации один день в неделю работают в особых условиях, т.е. с ПН по ЧТ работают в…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 – по сотрудникам с неполной ставкой может неправильно рассчитываться стоимость часа В ЗУП 3.1 есть ошибка – по сотрудникам с неполной ставкой, оплатой по ЧТС и надбавкой суммой сильно завышается стоимость…
  3. Как в ЗУП 3.1 настроить доплату за совмещение для сотрудников с ЧТС В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по часовой тарифной ставке (ЧТС). Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей,…
  4. Наказание в виде лишения премии — законно или нет? В ТК РФ отсутствует дисциплинарное взыскание в виде лишения премии (Письмо Минтруда от 28.09.2020 N 14-2/ООГ-15428). Если сотрудник провинился, его…