Добрый день,
в организации вводятся длительные простои, часть периода которых выпадает на период аванса.
Например, период простоя 8.09-25.09. Аванс рассчитывается за период 1.09-15.09.
Как правильно оформить документ Простой, чтобы система выплатила сумму за период 08.09-15.09 в аванс, а сумму за период 16.09-25.09 в зарплату?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Оплата простоя рассчитывается документом «Простой, отстранение от работы». Если одним документом зарегистрировать весь период 08.09–25.09, то при расчете аванса программа не учитывает период простоя до 15 числа.
Поэтому в данном случае можно разбить период простоя на два документа:
1. первый документ — 08.09–15.09, с выплатой «С авансом»;
2. второй документ — 16.09–25.09, с выплатой «С зарплатой».
Тогда сумма за период 08.09–15.09 будет учтена при выплате аванса, а оставшаяся сумма — при окончательном расчете за месяц.
Хочу обратить Ваше внимание, что если простой переходит на другой месяц, средний заработок для его оплаты сохраняется на уровне, рассчитанном на дату начала простоя.
Подробнее об этом можно посмотреть в статье: Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц? .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добрый день, Татьяна.
А для случаев перехода простоя на следующий месяц, для корректного учета, необходимо создавать 3 документа, верно?
Например, с 8.09 по 8.10: 8.09-15.09(аванс), 16.09-30.09(зарплата), 01.10-08.10(аванс).
Здравствуйте!
Да, Вы правильно понимаете.
В Вашем примере с периодом простоя 08.09–08.10 необходимо оформить три документа:
1. 08.09–15.09 — выплата «С авансом»;
2. 16.09–30.09 — выплата «С зарплатой»;
3. 01.10–08.10 — выплата «С авансом».
Это позволит программе корректно распределить оплату простоя между авансом и зарплатой за соответствующие периоды.
Обратите внимание, что при переходящем простое средний заработок для его оплаты сохраняется на уровне, рассчитанном на дату начала простоя — 08.09.
Благодарю!
Пожалуйста!
Рада, если смогла помочь 🦉🌟
Хорошего вечера и успешной работы! 🌺🎉🌺