Добрый день! 27.08.2026 были рассчитаны и выплачены отпускные, расчетный период с сентября 2025 по август 2026, после выплаты отпускных была начислена разовая премия (период — август 2026). Необходимо ли пересчитывать средний заработок для отпускных, каким образом произвести перерасчет, в какой момент должна быть выплачена доплата (разница)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет отпускных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Корректировка отпуска Добрый день! В августе начислили и выплатили сотруднику отпускные за сентябрь. В расчетный период попадает сентябрь 2021- август 2022. Далее…
- НДФЛ в расчете отпускных в начале месяца При расчете отпускных в начале месяца (например, август 2026) с датой выплаты меньше даты выплаты зарплаты за предшествующий месяц (июль…
- Персонифицированные сведения о ФЛ Добрый день. ЗУП - Релиз 3.1.38.92. Проф. В августе месяце сотруднику рассчитали отпускные, но не обратили что при расчете доля…
- Учет годовой премии Добрый день. Сотруднику в сентябре 2026 года начислена годовая премия за 2026 год пропорционально отработанным месяцам. Нужно ли пересчитывать отпускные…
Статьи по этой теме
- Алименты ошибочно рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска Алименты рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска. Например, в текущем месяце…
- Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц Отпуск сотрудника начался в начале месяца. На момент выплаты отпускных зарплата за прошлый месяц еще не была начислена. После расчета…
- Перерасчеты в отчетности по НДФЛ Доначисление доходов Доначисления дохода для целей НДФЛ учитывается на дату выплаты такого дохода. Доначисление не влияет на 6-НДФЛ прошлых периодов…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если при продлении отпуска уменьшается средний заработок, перерасчет отпускных неправильно отражается в учете НДФЛ В ЗУП 3.1 есть ошибка – если отпуск продлевается из-за больничного и средний заработок уменьшается, часть отпуска, переходящая на следующий…
Здравствуйте!
По вопросу необходимо ли пересчитывать средний заработок сначала нужно понять должна ли премия учитываться в среднем с законодательной (методологической) точки зрения.
Согласно Письма Минтруда от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234 нельзя включать в средний премию если она не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда — в этом случае премия не учитывается в среднем заработке. Подробно об этом рассказываем в статье:: Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке?
Если же премия учитывается в среднем заработке, то нужно пересчитать отпускные и доплатить сотруднику разницу. При этом срок для такой доплаты законодательно не определен. Как оформить перерасчет текущим или следующим месяцем на примерах рассказываем в статье: Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц
Также Вам может быть интересно:
Если отпуск начинается в следующем месяце
Учет премий в среднем заработке
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше.