Добрый день! Ситуация интересная) Сотрудник находился в командировке с 23 по 26 июля 2026 г.
25.07 — суббота- он отработал на выставке 6 часов.
26.07- воскресенье- с 02.00 до 21.00 сотрудник находился в пути от места нахождения в командировке до места проживания.
По начислениям:
23.07-24.07 — командировка 2 дня.
25.07 — Оплата работы в праздничные и выходные дни (в командировке) 6 часов — оплата в двойном размере (через данные для расчета зп регистрирую Работу в выходной в командировке-сканы в приложении)
26.07 — Оплата за работу в праздничные дни (ночное время) с доплатой 20% — 4 часа (02.00-06.00) и
Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты (отгул взял) 15 часов (06.00-21.00) — регистрирую работу в выходной (с отгулом), в табеле указываю ночные часы (сканы в приложении)
Как только я регистрирую 26.07 ночные и работу в праздники без повышенной оплаты, начисление «командировка» — вместо 2 дней, регистрируется 3 дня.
Как исправить это?
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Такая ситуация возникает из-за того, что при использовании типовых видов времени «Праздники без повышенной оплаты» и «Ночные часы» день работы в выходной дополнительно попадает в расчет начисления «Командировка». В результате вместо 2 дней программа рассчитывает 3 дня командировки.
Чтобы исключить повторный учет этого дня при расчете начисления «Командировка», для учета работы в выходной в командировке с предоставлением отгула рекомендуется создать отдельный вид времени, например ПНК – Работа в выходные в командировке без повышенной оплаты, указав в качестве основного времени «Командировка». Затем этот вид времени следует добавить в соответствующее начисление и использовать его при заполнении Табеля вместо типового вида времени «Работа в выходные без повышенной оплаты».
Аналогично рекомендуется поступить и с учетом ночных часов в командировке: создать отдельный вид времени с основным временем «Командировка» и использовать его в начислении.
После внесения этих изменений проверьте расчет документа «Начисление зарплаты и взносов».
Подробнее механизм рассмотрен в публикациях:
Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 .
Если останутся вопросы или нужно что-то будет пояснить, пожалуйста, напишите.
Все получилось! Спасибо!💐💐💐
Отлично! 🌺
Очень рада, что все получилось!
Спасибо, что сообщили о результате. Если появятся еще вопросы по работе в ЗУП, обязательно пишите — будем рады помочь. 🌷