Рабочий год для предоставления отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Олеся А.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день, столкнулись с такой ситуацией. У работника остался дополнительный отпуск за рабочий год 2024-2025 — 16 календарный дней, за 2025-2026 год — 20 календарных дней. Предоставляя ему отпуск 16к.дн., программа автоматом указывает рабочий год 2024-2025; далее предоставляя ему 10 календарных дней программа указывает год 2024-2026, хотя по логике должна указать 2025-2026. Поясните, пожалуйста, как должно быть.

Метки консультации: Остатки отпуска
Все комментарии (3)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день!
    Такое поведение программы является штатным.

    Отпуск за прошлые периоды списывается по алгоритму, заложенному в программу:
    • сначала используются дни за более ранний рабочий год, затем — за более поздний;
    • если отпуск предоставляется за несколько рабочих лет, в документе «Отпуск» может отображаться объединенный период работы — от начала самого раннего рабочего года до окончания самого позднего. Отдельной разбивки по рабочим годам в документе не предусмотрено.

    Поэтому в Вашем случае:
    • первые 16 календарных дней списались за рабочий год 2024–2025;
    • при предоставлении следующих 10 календарных дней программа отображает период 2024–2026. Это особенность заполнения реквизита «Рабочий год» и не означает, что дни повторно списываются за рабочий год 2024–2025.

    Проверить, за какой рабочий год фактически списаны дни отпуска, можно с помощью отчета «Справка по отпускам сотрудника».

    Подробнее об этом рассказано в статье: Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? .

    Если останутся вопросы, пожалуйста, напишите. Вместе разберемся.

  2. Спасибо, все понятно

  3. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Пожалуйста!
    Рада, если смогла помочь. Хороших Вам выходных! 🌺🌞🌺

Комментарии закрыты.