Добрый день, сделали все, как описано в инструкции к статье «Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?»
На скриншоте (сфр прием) приложили, как это выглядит в электронной трудовой книжке нашего сотрудника с заменой документа-основания приказа на соглашение, а также приложили скриншот принятого сотрудника (сфр как должно быть), где правильно отражается запись приема на работу и перевод со срочного трудового договора на бессрочный. Как это сделать через 1С, чтобы в нашем случае так же корректно отображалась запись приема на работу в электронной трудовой книжке, т.е. 2 документа-основания.
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для того чтобы появилась возможность указывать два документа-основания, в настройках кадрового учета необходимо установить флажок «Использовать для мероприятий прием, перевод, увольнение два документа основания».
Если все действия по статье уже выполнены, но запись в электронной трудовой книжке отличается от ожидаемой, выполним следующие действия.
1. Создадим документ «Регистрация трудовой деятельности».
2. По кнопке «Еще – Изменить» выберем мероприятие «Прием» по сотруднику.
3. По команде «Еще – Показать второй документ основания» отобразим дополнительные поля и заполним реквизиты второго документа-основания.
4. Сформируем ЕФС-1 подраздел 1.1 и отправим сведения в СФР.
Если запись по-прежнему отображается не так, как в Вашем примере, уточните, пожалуйста:
• релиз ЗУП;
• приложите скриншот документа «Регистрация трудовой деятельности»;
• приложите сформированный подраздел 1.1 ЕФС-1 по этому сотруднику.
Это поможет определить, на каком этапе возникает отличие.
Прикладываю статью по теме:
Реквизиты кадровых документов в ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, пожалуйста, напишите.
Спасибо большое за ответ.
Пожалуйста!
Рада, если смогла помочь. Хороших Вам выходных! 🌺☀️🌺