Вызов из ежегодного оплачиваемого отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Василиса И.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Сотрудник написал заявление на отпуск. Оформили приказ, рассчитали, выплатили отпускные за 4 дня до отпуска. Но поскольку сменщица сотрудника заболела, пришлось отменить (вызвать из отпуска). Какими документами надо проводить отзыв из отпуска?

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, продолжение отпуска не запланировано в этом месяце?

    1. Отпуск планировался с 12.07.2019 на 28 календарных дней. Но сотрудник в отпуск не ушел совсем, работает с 12.07.2019 по настоящее время . Когда мы сможем ее отпустить, мы не знаем. Т.е. отпуск отпуск будет обязательно, но когда — пока неизвестно.

  2. В таком случае Вам нужно сторнировать отпуск (по кнопке «Сторнировать» в документе Отпуск), при следующей выплате сотруднику, сумма автоматически уменьшится на сумму отпускных. А следующий Отпуск введете, когда сотрудник в него пойдёт, и заново выплатите отпускные с учетом среднего заработка на тот момент.

    1. а что происходит с уплаченным НДФЛ по сторнируемому отпуску?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отзыв из отпуска Здравствуйте! ЗУП 3.1.14.555. Кадровик создал групповой документ Отпуск сотрудников. Одному из сотрудников зарегистрировано два отпуска подряд. Первый отпуск сотрудник использовал,…
  2. Отзыв из отпуска с последующим увольнением Добрый день! Оформили сотруднику отпуск с 15 сентября. Отпуск еще не начался, но отпускные сотруднику выплатили. Теперь выяснили , что…
  3. КЭДО Добрый вечер. Сотрудник прислал по КЭДО согласованное заявление на отпуск. Я на основании заявления начислила отпуск, но не успела направить…
  4. Продление отпуска Добрый день ! Сотруднику в ЗУП оформлен отпуск документом Отпуск сотрудников (разные периоды работы),начисление отпуска проведено двумя документами Отпуск .…

Статьи по этой теме

  1. Почему «Отпуск сотрудников» не контролирует пересечение периодов отсутствия и что с этим можно сделать? В организации кадровики делают документ Отпуск сотрудников ( Зарплата – Отпуска – Отпуск сотрудников ) на человек 50, проводят его.…
  2. Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
  3. Ввод дней отпуска за свой счет за текущий рабочий год сотрудника после переноса данных из ЗУП 2.5 Вопрос по переносу данных в ЗУП 3.1. Использовали рекомендованный перенос на 01.04.2017. Были сотрудники, которые до даты переноса брали отпуска…
  4. Где в ЗУП 3 подробный отчет по отпускам? Где в ЗУП 3 можно посмотреть подробный отчет по отпускам сотрудников и по остатку отпусков? В ЗУП 2.5 была Справка…