ЗУП8 релиз 8.3.10.78. В организации есть сотрудники, занимающие должности с вредными условиями труда (галочка взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией). Каждый месяц возникает ситуация, при которой сотрудник переводится с вредной должности на обычную. Как переводить? Создать новую позицию штатного расписания на должность с обычными условиями и документом «Кадровый перевод» переводить с вредной на обычную должность? или существует другой механизм? спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Про перевод сотрудника с «вредной» должности на обычную
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Разделение сумм оплаты вредникам Добрый день. ЗУП 3.1.5.212. Сотрудник на должности Сварщик. Вредные условия труда... Заработок начисляется сдельно, за конкретные работы. Как ввести ему…
- О доп. тарифе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.110) Здравствуйте, у нас есть сотрудник который работает во вредных условиях по которому производятся…
- Взносы по спец. оценке. Здравствуйте. 8.3.20.1838/3.1.22.25 Вопрос Сотрудника с 07.04.2022 переводят на "вредную" должность со спецоценкой. В должности, на которую переведен сотрудник прописан подкласс…
- Класс условия труда Здравствуйте! сделала пример на демо-базе 3.1.17.171. Два сотрудника переведены на вредные условия - один на две недели, другой на целый…
Статьи по этой теме
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Учет вредных факторов для ЕФС-1 (ЗУП 3.1.37.49) В продвинутой ветке ЗУП 3.1 реализовали учет вредных факторов для более точного заполнения в Разделе 2 формы ЕФС-1 численности работников, занятых…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
- Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику Сотрудник работает во вредных условиях труда. Его временно, на срок менее 1 месяца, переводят на «не вредную» должность. Разберем, как…
Здравствуйте! Либо так, как Вы написали, либо можно использовать механизм «особых условий труда». Посмотрите: Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда.
Пишите, если останутся вопросы по механизму.
Большое Спасибо! у меня все получилось настроить с использованием механизма учета особых условий труда. А каким отчетом можно посмотреть стаж во вредных условиях и нормальных за период? я смогла только проверить через СЗВ_СТАЖ. Других нет отчетов?
Можно попробовать настроить Универсальный отчет на основании регистра сведений «Параметры периодов стажа ПФР».
спасибо большое. вопрос закрываю, все получилось