Доплата работы в праздничные и выходные дни

Индивидуальную консультацию запросил Марина М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день!
У нас в одной базе ЗУП ведется несколько организаций. Для одной организации все процентные надбавки должны накручиваться на Оплату за работу в праздничные и выходные дни и на Доплату за работу в праздничные и выходные дни. А для другой организации только на Оплату за работу в праздничные и выходные дни. Подскажите, пожалуйста, можно ли такой подход каким-то образом настроить в одной базе ?

Все комментарии (5)
  1. Здравствуйте!

    Если я правильно понимаю, то у процентных надбавок формула такая (название показателя «Процент» может быть разным): Процент / 100 * РасчетнаяБаза.

    По идее в этом случае потребуется создать дубли процентных надбавок и для одной в расчетную базу включить Оплату за работу в праздничные и выходные дни и на Доплату за работу в праздничные и выходные дни, для второй — Оплату за работу в праздничные и выходные дни. После этого сотрудникам каждой из организаций назначить нужные процентные надбавки в качестве плановых начислений.

    Если хотите можете прислать скриншот одной процентной надбавки, дополнительно еще посмотрим. По надбавке интересует только первая вкладка.

      1. В формуле используем показатель РасчетнаяБаза. Для начисления она едина и разделить мы ее внутри никак не сможем. Поэтому остается вариант с дублированием начислений с настройкой в каждом своей базы.

Добавить комментарий