Квоты для инвалидов 2026: изменения с 1 сентября 2026

Источники: Постановление Правительства от 21.05.2026 N 575, Приказ Минтруда от 12.05.2026 N 204н

Информация для: работодателей

Изменения в правилах расчета квоты

С 01.09.2026 вступают в силу изменения в Правилах выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утв. Постановлением Правительства от 30.05.2024 N 709. Поправки внесены Постановлением Правительства от 21.05.2026 N 575.

Что изменилось:

• При расчете квоты по головной организации не будут учитываться работники любых обособленных подразделений (филиалов, представительств, иных ОП), расположенных в других субъектах РФ. Квоту для каждого ОП будут рассчитывать отдельно по законам региона его нахождения — раньше по такому принципу квоты определяли только для представительств и филиалов
• Трудоустройство инвалида I группы или ветерана боевых действий — участника СВО засчитывается как 2 рабочих места в счет квоты

Напомним, что правило о двойном зачете для ряда ветеранов боевых действий уже применяется с 20.11.2025. А с 01.09.2026 его расширяют на дополнительные категории ветеранов, заключивших соглашения с Минобороны в период с 01.10.2022 по 01.09.2023.

Обновление формы N 7

С 1 сентября 2026 года работодатели с численностью сотрудников свыше 35 человек будут применять обновленную форму № 7 для отчета о выполнении квоты по приему на работу инвалидов в службу занятости.

Новшества утверждены Приказом Минтруда от 12.05.2026 N 204н.

Суть поправок:

• Детализированы сведения о работодателе. Появится обязательное поле Тип работодателя. В нем нужно выбрать статус: головная организация, филиал, представительство или иное обособленное подразделение. Введено поле для основного кода ОКВЭД
• Расширен состав сведений об инвалидах — выделены инвалиды I группы, а также инвалиды из числа ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО

Учет квотирования рабочих мест для инвалидов реализован в ЗУП 3.1 КОРП – Учет работников по квотам в ЗУП КОРП 3.1.

Если обособленное подразделение учтено в справочнике Подразделения (Настройка – Предприятие —  Подразделения) – можно зафиксировать по нему плановую квоту, если создать отдельный Вид квоты (Кадры – Виды квот для трудоустройства).

Данные для заполнения формы N 7 можно взять из Отчета по трудоустройству инвалидов (Кадры – Кадровые отчеты – Трудоустройство по квотам).

У нас пока нет данных о планах разработчиков по доработке функционала программы и формы отчета в связи с изменениями в законодательстве. Когда такая информация появится – мы дополним статью.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email