Добрый день. Позиция штатного расписания содержит оклад и премию. Сотрудник принимается на эту позицию. Через какое-то время происходит его аттестация и присваивается какой-то разряд. Как настроить автоматическую доплату за категорию сотруднику в дополнение к установленным окладу и премии по штатному расписанию? Сейчас назначаем сотруднику новое плановое начисление «Персональная надбавка» и при изменении квалификации меняем ее размер кадровым переводом.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Как организовать в ЗУП 3 учет по разрядам можно посмотреть в статье — Оплата по тарифным разрядам
Рассматривали еще пример настройки «Доплаты за квалификацию», когда сотрудника бОльшего разряда принимают на должность с меньшим разрядом и производят доплату — Доплата за квалификацию в ЗУП 3.1
Но насколько я понимаю у вас другой случай. У сотрудника его разряд соответствует разряду, на который он принимается. Получается, что в штатном расписании можно для определенного разряда назначить в качестве планового начисления «Доплату за категорию (разряд)». Если потребуется помощь в настройке формулы для такой Доплаты, то опишите пожалуйста словами как она должна рассчитываться.
Как вариант можно предусмотреть, например, в штатном расписании, что у сотрудников 1-го разряда только Оклад и Премия. А когда им присваивается 2-й разряд, то, помимо Оклада и Премии, добавляется еще одно плановое начисление — Доплата за категорию (разряд).
Если останутся вопросы, то пишите.