Переводы в отпуске по уходу

Индивидуальную консультацию запросил Ева *.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день, работаем зуп корп, подскажите какое верный порядок действий если сотрудника находящегося в отпуске по уходу необходимо перевести на другую позицию

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    При ответе на данный вопрос нужно исходить из того, как правильно оформить такой перевод с законодательной точки зрения.
    По данному вопросу есть разные мнения:

    1. Есть следующее разъяснение: Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

    И статья в которой разбираем, действия в ЗУП, если сотрудница прекращает отпуск по уходу для того, чтобы оформить кадровый перевод: Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком

    2. Также есть другая точка зрения, что прекращать отпуск по уходу не нужно.
    Если рассматриваем этот вариант, то в ЗУП можем оформить кадровый перевод по сотруднице в отпуске по уходу. Программа позволяет такой перевод провести без выхода на работу.

    Но в этом случае может неправильно записываться вид занятости позиции («Свободна» / «Занята») в регистре Занятость позиции штатного расписания интервальный после возврата из отпуска по уходу, если ему предшествовал кадровый перевод. Как поступить в этом случае разбираем в вопросе, на всякий случай прикладываю ссылку: Занятость позиций штатного расписания
Добавить комментарий