Выход из отпуска по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Anastasya S. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Добрый день,

Прошу Вас проконсультировать, у сотрудницы последний день отпуска по уходу за ребенком 21 марта.
Какие кадровые документы в программе 1С ЗУП необходимо провести, чтобы оформить выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет? Просьба посоветовать инструкцию

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Все комментарии (7)

  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если отпуск по уходу оформлен до 3 лет и заканчивается 21.03.26, то для выхода сотрудницы необходимо ввести документ «Возврат из отпуска по уходу за ребенком» с датой 22.03.26.
    При этом не имеет значения, что 22.03.26 — выходной день. В кадровом приказе указываем дату возврата 22.03.26.
    Подробнее порядок оформления рассмотрен в разделе «Возврат из отпуска по уходу за ребенком» статьи Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция .
    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.

  2. Добрый день, Татьяна

    Правильно я понимаю, в СФр мы не подаем Уведомление о прекращении отпуска по сотруднице 22.02.26?
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день!
    Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком подавать в СФР не требуется, если отпуск завершился в плановом порядке (по достижении ребенком возраста 3 лет).

  4. Добрый день, Татьяна

    Я вроде все сделала по инструкции и дату указала 22.03.2026. Меня смущает формулировка в Приказе досрочно прекратить отпуск и считать последним днем 21.03.2026. Но, она же не досрочно выходит, а в отпуске была ровно три года( 15.06.2023-21.03.2026). Откуда программа, понимает, что она досрочна вышла или я, что то упустила в инструкции.
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Нет, Вы всё сделали правильно.
    В данном случае формулировка в приказе связана с особенностями типовой печатной формы. Изначально документ «Возврат из отпуска по уходу за ребёнком» в программе использовался именно для оформления досрочного выхода, поэтому в макете закреплена соответствующая формулировка.
    Даже если сотрудник полностью использовал отпуск (как в вашем случае), при использовании этого документа формулировка остаётся прежней.
    На расчёты и кадровый учёт это не влияет — важно, что даты указаны корректно.
    При необходимости формулировку можно откорректировать:
    • либо вручную в печатной форме,
    • либо доработать шаблон приказа

  6. Добрый день, Татьяна

    Спасибо большое за помощь. Вопрос закрыт
  7. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Рада была помочь! Хорошего Вам дня и весеннего настроения! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.