Добрый день.
Прошу проконсультировать.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) .
Сотрудник работает по графику суммированное рабочее время.
Подскажите пожалуйста, ввели документ Отсутствие с сохранением оплаты по часам (внутрисменное), медицинский осмотр.
По итогу, за расчетный месяц, у сотрудника не уменьшился оклад на часы медосмотра и в расчетном листе, отображается отработано часов, полностью месячная норма. Получается сотруднику заплатили за месяц оклад + часы медосмотра. Так же данный расчет влияет и на расчет среднего заработка для отпусков и больничных, отработано часов в месяце медосмотра не уменьшено в регистрах.
Как можно решить данную проблему или это правильно законодательно оплатить оклад + отсутствие внутрисменное по медосмотру в данном месяце.
Здравствуйте!
Вы пишете, что при использовании документа «Отсутствие с сохранением оплаты (внутрисменное)» время медицинского осмотра оплачивается и не уменьшает заработную плату сотрудника. Такая ситуация может возникать при использовании начисления «Оплата по окладу (по дням)».
Для корректного учета внутрисменных отсутствий рекомендуется использовать начисление «Оплата по окладу (по часам)».
Также можно проверить не введен ли Табель на данного сотрудника.
Средний заработок для отпусков и больничных идет в календарных днях. Поэтому внутрисменное отсутствие для расчета времени в данных начислениях не учитывается.
Предлагаю посмотреть вопрос «Ошибка пересечения начислений (Оклад по дням, отсутствие внутри смены)» в разделе «Отсутствия с сохранением оплаты» семинара ЗУП 3.1: Командировки и прочие оплачиваемые отсутствия .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.