Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75)
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку.
В 2024 году было неправильно настроено начисление — не было указано, что надо Очищать значение показателя при отмене начисления.
Из-за этого, хотя начисление сотруднику было прекращено, значение показателя осталось в регистре плановых начислений.
Этот показатель участвует в формуле расчета другой доплаты и соответственно, сумма доплаты рассчитывается неверно.
Как сейчас можно очистить значение показателя для сотрудника?
Настройка начисления уже поправлена, но Кадровый перевод, прекращающий начисление, был введен в 2024 г., перепроводить такие давние документы никто не хочет.
Комментарии закрыты.
Добрый день. Приняла Ваш вопрос в работу. Проверяю варианты, спасибо за ожидание.
Чтобы очистить значение показателя, попробуйте назначить нулевое значение документом Изменение оплаты труда.
Посмотрите пожалуйста рекомендацию из статьи Как прекратить действие показателя после отмены начисления?
Раздел «Как отменить показатель после отмены начисления, если настройка была выполнена неверно»
Добрый день.
Спасибо за ссылку.
После очистки показателя флаг «Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника» через Изменение оплату труда надо опять снять?
Немного непонятно сформулирован вопрос в предыдущем сообщении, изменю:
После очистки показателя через Изменение оплаты труда флаг «Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника» в настройках надо опять снять?
Добрый день. Флажок «Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника» остается на Ваше усмотрение. Он подключает возможность задавать значения плановых показателей без привязки их к плановым начислениям. Если флажок снять — в документе Изменение оплаты труда будет скрыт раздел «Доп.тарифы, коэффициенты».