Добрый день. При приеме на работу сотрудника в 2024г в форме ЕФС-1 не указали о том что сотрудник написал заявление о ведении трудовой книжки в эл.виде в день приема и отправили ЕФС-1 в СФР. Сотрудник месяц назад уволился и теперь на новом месте работы ему сообщили что мы не подали сведения о ведении трудовой в эл.виде. Подскажите, пожалуйста, как теперь исправить ситуацию?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Заявление об отказе от бумажной трудовой книжки может быть подано и сейчас. Чтобы его зарегистрировать, используем документ Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки).
Далее оформляем отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 и отправляем в СФР
Подробнее можно посмотреть в статье Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Татьяна, добрый день. ЗУП не дает мне сформировать это заявление, пишет что сотруднику уже оформлено заявление на предоставление сведений о трудовой деятельности в электронной форме в документе Прием на работу от 17.06.2024. В этом документе оно действительно оформлено, а вот в отчете ЕФС галочку не поставили (я прикрепляла скрин в вопросе) и отчет отправили в СФР. В этом случае как быть?
Если я Вас правильно поняла, то Вы в документе Прием на работу установили флажок «Способ ведения трудовой книжки….» и указали дату приема (см.скриншот)
Если так, тогда изменение этого поля не влияет на UUID мероприятия. Поэтому есть два способа решения:
1. Разблокировать данный документ, очистить все поля по способу ведения и провести документ заново. Далее создаем документ «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности», заполняем отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1»
2. По кнопке Исправить создаем новый документ Прием на работу и очищаем поля.
Мне больше нравится первый вариант, но у меня демо база. Поэтому решать Вам. Лишние Приемы тоже в программе не желательны