Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, создаем документ «Инвентаризация резерва на оплату отпусков» в 1С ЗУП программа при расчете среднего заработка берет расчетный период с января по декабрь 2025г., в декабре у нас была начислена годовая премия за 2025г., программа берет в расчет среднего эту годовую премию за 2025г. в документе Инвентаризация резерва на оплату отпусков, правильное ли такое поведение программы?
В п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» сказано:
…вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.
У нас событие это инвентаризация дата 31.12.2025, премия начислена за 2025г. текущий год в нашем случаи, а не предшествующий.
Комментарии закрыты.
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, в документе Премия, если зайти справа в меню Ещё — Движения документа — Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий) какой указан год в поле Год?
Добрый день!
Вижу стоит 2025 год, у нас была похожая проблема при увольнении сотрудника 31.12.25, программа также брала в расчет годовую премию за 2025г. начисленную в декабре 2025г.,
ниже ссылка:
Годовая премия
Да, это данная ошибка. Т.к. при расчете резервов период расчета среднего заработка берется такой же как и при увольнении в последний день года.
Как способ обхода можно пока временно отменить проведение документа Премия и перезаполнить документ Резервы по оплате труда с видом операции Инвентаризация.
Самое интересное, что данная ошибка встречалась ещё лет 10 назад, получается, что её так и не исправили.
При ежегодной настройке в 1С ЗУП резерва на оплату отпусков есть расчетная база. С этой расчетной базы мы ежемесячно считаем процент отчислений все верно? При инвентаризации эта расчетная база не участвует? И можно ли не отменять проведение документа годовая премия, а иначе убрать ее из расчета среднего для инвентаризации резерва?
Заранее спасибо за ответы!
Независимо от установленного в настройках учетной политики метода начисления резерва инвентаризация проводится по методу МСФО: остатки отпусков умножаются на средний заработок.
Самый простой вариант: отменить проведение годовой премии.
Можно временно провести премию январем, затем вернуть обратно.
Остальные вариант предполагают ручную корректировку либо в регистре, либо в самом документе.
Спасибо.
🌸🌸🌸
Здравствуйте!
Почему то эффективная ставка по страховым взносам считается не правильно, с чем это может быть связано?
Добрый день! Эффективная ставка рассчитывается по остаткам страховых взносов в регистре накопления Оценочные обязательства по сотрудникам по формуле = Сумма остатков по резервам по страховым взносам / Сумму остатка по резервам.
Можно в отчете Резервы по оплат труда по сотрудникам проверить суммы или в самом регистре с отбором по сотруднику.
Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:
e1cib/list/РегистрНакопления.ОценочныеОбязательстваПоСотрудникам
Далее нажать «Перейти»
Смотрела вебинар по инвентаризации резерва на оплату отпусков там говорилась, что для документа инвентаризация на оплату отпусков эффективная ставка по страховым взносам рассчитывается как страховые взносы по сотруднику за год деленные на базу по страховым взносам, я заметила как только я распровожу премию годовую которая не должна браться в расчет среднего эффективная ставка по страховым взносам в документе инвентаризации резерва сразу считается не верно, а именно как сумма страховых взносов за год по сотруднику деленная на базу по страховым взносам за минусов годовой премии.
Добрый день! Есть предположение, что при распроведении премии программе не нравится, что самой премии нет, а страховые взносы с неё есть. Можно попробовать после распроведения премии заполнить автоматически документ Перерасчет страховых взносов и временно провести. Затем перезаполнить документ Резервы по оплате труда.