Добрый день, для расчета резервов по годовой премии, помогите сделать формулу в настройки премии в ЗУП
показатели по премии: оклад + ежемесячная премия * коэффициент отработанного времени * 1 (коэффициент выполнения годовых целей).
И как то нужно указать что стаж работы сотрудника должен быть не менее 6 месяцев, дата трудоустройства не позднее 01 июля 2025 г.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день!
Спасибо за ожидание!
Собрать все эти показатели автоматически и без доработок не получится(
В целом про расчет Резерва премии и возможные показатели Порядок формирования и настройка резервов на премии
И мы можем добавить наш показатель, зависящий от стажа
Можно еще попробовать реализовать например расчет с учетом стажа, как в публикации Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы
Но следить за тем, что полмесяца отработано или больше, только если вручную заводить показатели и каждый месяц вносить значение, например 1 отработано, 0 нет
Так же нельзя типовыми средствами отслеживать были взыскания или нет, тоже больше похоже на доработку
Можно попробовать часть расчета сделать по примеру Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности
Либо вариант загружать такую премию уже посчитанную в Экселе
Или обратиться к программисту или фирме франчайзи за доработкой такого расчета, тогда все эти показатели будут прописаны в запросе и программа будет сама их получать и подставлять
Добрый день, вы можете помочь сделать такую формулу в 1С ЗУП ? для расчета резервов исходя из данных оклад + ежемесячная премия / 12 либо на отработанное время, в таком случае мы получим приблизительные резервы, а остатки потом спишем, как тут лучше прописать формулу? Суть в том что бы нам эту премию оклад+ежпремия начислять ежемесячно как резервы, а потом при выплате у нас часть спишется, а остатки мы спишем корректировкой. ?
Можно попробовать как в публикации для метода МСФО настроить формулой Порядок формирования и настройка резервов на премии
То есть мы используем расчетную базу, куда добавляем Оклад и Премию
Либо можно еще рассмотреть вариант 1 в публикации Как не копить резерв на премию в ЗУП 3.1, а внести его готовыми суммами т начислили резервы и сразу списали
Добрый день! спасибо , я поняла. Спасибо вам за помощь, можно закрывать вопрос.