Прием сотрудника на полставки

Индивидуальную консультацию запросил Ирина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Здравствууйте!

ЗУП свежего релиза
Подскажите пожалуйста.
В ЗУП есть штатная единица (график на пятидневку, оклад по часа, премия расчетная).
Необходимо принять сотрудника на полставки (график 20 часов, завсиист от графика пятидневки). При приеме у него получается ФОт не ровно половина от целой ставки ШР, а неровная цифра. Как сделать правильно, чтобы сумма ФОт у сотрудника была половиной от полной ставки?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    У Вас особенность в том, что сотруднику назначено не обычная «Оплата по окладу» (с подневным расчетом), а «Оплата по окладу (по часам)» — в этом случае программа считает ФОТ, не умножая на долю времени (0,50 в Вашем случае), а исходя из среднемесячного кол-ва часов по графику работы.
    Например:
    200 000 (оклад) * 82,0 (среднемесячное кол-во часов по графику неполного рабочего времени) / 164,3333 (среднемесячное кол-во часов по графику полного рабочего времени (графику Пятидневки)) = 99 797,16

    Приложите пожалуйста:
    — график сотрудника, чтобы было видно среднемесячное кол-во часов по графику неполного рабочего времени и среднемесячное кол-во часов по графику полного рабочего времени скорее всего это график Пятидневки.
    — в каком размере установлены начисления сотруднику и как рассчитывается ФОТ
    Посмотрим на Ваших цифрах как происходит расчет

    Для того чтобы получить расчет ФОТ ровно в размере 1/2 (Оклада ) можно рассмотреть вариант перевести сотрудника на оплату по окладу по дням.

Добавить комментарий