Оплата удаленным сотрудникам РБ

Индивидуальную консультацию запросил Наталья В. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Добрый день.
У нас оформлены два сотрудника на удаленке в Минске. В договоре прописано, что работают они в Минске, на удаленке. Сотрудники в РФ не выезжают, карты у них Белорусского банка. Мы оплачиваем им через белорусский Альфа-банк , в белорусских рублях, так как возможности получить карты российские у них нет. Правильно это? Или это нарушение валютного контроля с нашей стороны?

Метки вопроса: Иностранный сотрудник

Все комментарии (3)

  1. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 6 Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»:

    «Валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений, за исключением валютных операций, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, частью 4.2 статьи 5, статьями 7, 8 и 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых ограничения устанавливаются в целях предотвращения существенного сокращения золотовалютных резервов, резких колебаний курса валюты Российской Федерации, а также для поддержания устойчивости платежного баланса Российской Федерации.»

    Согласно Письма ФНС России от 12.01.2018 N ОА-4-17/267@):

    «При этом согласно положениям статей 6 и 14 Закона N 173-ФЗ выплаты на основании трудового договора сотрудникам зарубежного филиала российского юридического лица за рубежом, являющимся нерезидентами в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации, могут осуществляться как в валюте Российской Федерации, так и в иностранной валюте в порядке, установленном Законом N 173-ФЗ.»

    В Вашем случае дистанционный сотрудник гражданин Республики Беларусь является нерезидентом. Из данного письма, приведенного выше можно сделать вывод, что выплаты на основании трудового договора сотрудникам зарубежного филиала российского юридического лица за рубежом, являющимся нерезидентами в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации, могут осуществляться в иностранной валюте.

    Правильно понимаю, что в вашем случае сотрудник работает дистанционно, но при этом не является сотрудникам зарубежного филиала? Отдельных разъяснений для дистанционных работников — нерезидентов, выполняющих работу за рубежом (в т.ч. в республике Беларусь) мне найти не удалось, поэтому порядок выплаты в иностранной валюте в данном случае лучше уточнить у аудиторов.

  3. Понятно. Для удаленщиков, работающих без подразделений отдельных разъяснений к сожалению нет.

    Согласно ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в рублях. Заработная плата в иностранной валюте может быть выплачена в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле. При этом Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» разрешает компаниям-резидентам перечислять заработную плату находящимся за пределами РФ сотрудникам (резидентам и нерезидентам) зарубежных представительств или филиалов своей компании со счета в зарубежном банке. Это подтверждается письмо Федеральной налоговой службы от 9 августа 2023 г. N КВ-4-17/10219@

    То есть опять идет отсылка на сотрудников (резидентам и нерезидентам) зарубежных представительств или филиалов своей компании. По дистанционщикам не нахожу четких разъяснений.

    Насколько я понимаю в Республике Беларусь есть филиалы российских банков. Поэтому можно рассмотреть вариант, когда сотрудник, работающий дистанционно откроет в российском банке счет в рублях РФ. В результате можно будет перечислять з/плату в рублях РФ и будут выполнены требования ч. 1 ст. 131 ТК РФ.

Добавить комментарий