Здравствуйте, при оплате по среднему (повышение квалификации) у нового сотрудника (у него еще нет начислений зарплаты) не выделяется доля РК. Формулы в начислениях менял на эталонные с Вашего сайте, но начислений с долей РК нет в списке
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » При оплате по среднему (повышение квалификации) у нового сотрудника не выделяется доля РК
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание по исполнительному листу Добрый день, сотруднику введено отсутствие по болезни (больничный не закрыт), начислений нет, но удерживается исполнительный лист. Скрин приложен. Как отменить…
- ЕФС-1 (4 Фсс) в разделе 2 численность застрахованных лиц - входит численность инвалидов? Или без инвалидов и без тек кто не объект (гпх)?…
- Изменения плановых начислений (после индексации) Добрый день! Провели индексацию заработной платы с 01 апреля. В программе следующая последовательность: Изменения штатного расписания Изменения плановых начислений. после…
- Анализ заработной платы по счетам затрат Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.32.17 Очень интересует отчет с отбором по видам начислений с выводом счета затрат? (добавлен доп. реквизит…
Статьи по этой теме
- Плановые, выстреливающие и разовые начисления в ЗУП 3.1 3 группы начислений Плановые – назначаются кадровыми документами или документами изменения оплаты, начисляются при расчете аванса и зарплаты (оклад, оплата…
- Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1 Общее описание спец. документов для изменения плановых начислений Специализированные документы для изменения оплаты собраны в журнале документов Изменение оплаты сотрудников.…
- Определение расчетной базы для начислений и удержаний в ЗУП 3.1 Определение расчетной базы для начислений и удержаний В ЗУП 3.1 расчетная база для начислений и удержаний формируется по-разному. Дело в…
- Как работать со списком начислений в ЗУП 3.1 Возможности для работы со списком начислений в ЗУП 3.1 Все виды начислений в ЗУП 3.1 находятся в разделе Настройка –…
Добрый день. Полагаю, причина в том, что у сотрудника нет базы для расчета среднего заработка за прошлый период, в котором бы «сидел» РК. Здесь надо подумать, а должен ли он в принципе выделяться в этом случае. Подскажите, встречали ли вы разъяснения по законодательству? Я со своей стороны тоже уточню информацию.
Я так понял, что 1с считает, что если оплата по МРОТ, то там вообще ничего выделять не нужно, а наши бухгалтера уверены что нужно выделять, а по законодательству что-то понять очень сложно…
Добрый день. Не нашла каких-либо разъяснений именно по этому вопросу. Мы с коллегами полагаем, что доли РК и СН можно выделить вручную. Посмотрите пожалуйста пример 5 из статьи Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах
Там разобрано ручное выделение на примере командировки, но принцип для отсутствия при повышении квалификации такой же.
Спасибо, получилось!