Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Сергей П. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Есть два вида начислений компенсации при уврольнении по соглашению сторон (облагаемая взносами и не облагаемая взносами), которые настроены по рекомендациям buhexpert. При увольнении сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, данные виды начислений не отражаются при расчетах сотрудника в документе «Увольнение». Данные для данных начислений внесены документами «Данные для расчета зарплаты». По всем остальным сотрудникам проблем нет. В чем может быть причина?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Я правильно понимаю, что вы используете методику, которая описана в статье- Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года (архив) ?

    Если все так, то в статье есть предупреждение:

    Если увольняем сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и Возврат из отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) для нее не вводили (или дата возврата позднее даты увольнения) – начисления не выстрелят. В этом случае потребуется добавить строки с начислениями в документ Увольнение вручную.

    Как альтернативный вариант – можно вместо выстреливающих начислений настроить плановые (способ выполнения Ежемесячно). Но тогда придется каждый раз, когда нужно рассчитать НДФЛ и взносы с выплат при увольнении, назначать такие начисления работнику документами изменения оплаты (Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления и т. д.).

    В ЗУП 3 сейчас уже появился типовой механизм расчета для «Увольнения». Рассмотрели его в статье — Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)

Комментарии закрыты.