Средний заработок

Индивидуальную консультацию запросил Юлия Г.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

При начислении резерва по оплате труда декретницам за ноябрь расчетный период сдвигается автоматически и в расчет попадает годовая премия за 2024 год
при начислении же резерва за декабрь период для расчета сдвигается так же, но годовая премия уже берется за 2025 год. а так как сотрудница была в декрете, премии за этот период не было , то и средний заработок становится ниже. Почему сдвиг периода не работает для годовой премии? и чем черевато если руками забить сумму премии для того чтобы средняя была такой же?

Метки вопроса: Резервы отпусков
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Действительно расчетный период по сотрудница в декрете постоянно сдвигается.

    Поэтому можно рассмотреть следующие варианты:
    — открыть форму расчета среднего заработка и изменить расчетный период (сдвинуть период назад, чтобы в него входила премия).
    — вариант обхода без ручных правок расчета каждый месяц – изменить формулу расчета резерва по отпуску и использовать для расчета собственный показатель среднего заработка. Его потребуется ввести вручную для сотрудника 1 раз и его значение будет храниться в программе.

    Подробно эти варианты разбираем в статье:
    Расчет резерва методом МСФО — что делать, если нет данных для расчета среднего?

    Только немного изменим формулу для второго варианта по сравнению со статьей:
    ?(СохраняемыйЗаработок > СохраняемыйЗаработокРучнойВвод, СохраняемыйЗаработок, СохраняемыйЗаработокРучнойВвод) * ОстатокОтпуска

  2. в прикрепленном скрине видно что расчетный период сдвинулся с ноября 2023 по октябрь 2024, а годовые премии за 2025 год предлагает автоматом и сдвинуть нельзя.
    прикрепила еще скрин резервов за ноябрь — там период сдвинут также, но годовая премия садится корректно автоматом за 2024 год

  3. Здравствуйте!

    По моему мнению в таком случае можно внести сумму премии вручную. Каких, то негативных последствий быть не должно. Мы ведь сдвигаем период для расчета среднего, чтобы получить правильный расчет. Такие исправления придется вносить каждый месяц.

  4. Спасибо. Так мы и сделали, просто странно , что нет возможности сдвинуть период годовой премии и сумму приходится корректировать руками

  5. Пожалуйста!
    Проверила среди зарегистрированных ошибок 1С такой ошибки нет. В таком случае мы исправляем вручную. Хороших Вам выходных 🌺

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов ЗУП Корп, 3.1.34.129 Добрый день, прочитала статью по расчету среднего, но не нашла в ней сдвиг по годовой премии Сотрудница…
  2. Инвентаризация резерва на оплату отпусков Добрый день! Подскажите, пожалуйста, создаем документ "Инвентаризация резерва на оплату отпусков" в 1С ЗУП программа при расчете среднего заработка берет…
  3. Резервы по оплате труда (декретница) Здравствуйте! При методе МСФО резерв для сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет начисляться и меняться…
  4. Резервы отпусков Добрый день. Подскажите пожалуйста, в какой момент правильно создать документ "Резервы отпусков" за декабрь 2021: до начисления годовой премии за…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  2. Изменения в резервах по оплате труда (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17) В релизах ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17 внесли ряд изменений в учет резервов по оплате труда. Рассмотрим, что изменилось. Авторасчет среднего заработка для…
  3. Классификация начислений для расчета среднего заработка Классификация начислений, включаемых в базу расчета среднего По виду заработка: Общий заработок Премии Годовые премии Дополнительная классификация для премий: Премии,…
  4. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…