Как в программе ЗУП зачесть выплаченную сумму компенсации за не использованный отпуск при увольнении сотрудника в расчете отпуска предоставленного после восстановления этого сотрудника в должности?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день! Просим Вас дать пояснения в решении следующего вопроса. Сотрудник работает на непрерывном графике 2 рабочих дня/2 выходных по…
- Вопрос с проведением документа Отпуск по уходу за ребенком по сотруднику на ДГПХ. Вопрос с проведением документа Отпуск по уходу за ребенком по сотруднику на ДГПХ. 1. Сотрудник работает только на ДГПХ, карточки…
- Замещение отсутствующего сотрудника во время командировки Добрый день! У пользователей возникла такая ситуация, что сотруднику назначена надбавка за замещение отсутствующего сотрудника документом Совмещение должностей с видом…
- Бик банка зарплатного проекта и бик по банковской карточке сотрудника - как правильно оформить? Подскажите как правильно указать реквизиты сотрудника в карточке сотрудника, если идет привязка банковской карты сотрудника к зарплатному проекту и банк…
Статьи по этой теме
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица? Как в 1С создать карточку сотрудника, если в справочнике Физические лица он уже есть? В программе есть два самостоятельных справочника:…
- Почему может «задваиваться» ФИО сотрудника? При заполнении документов и формировании отчетов по сотруднику «задвоилось» представление, т.е. два раза стало выводиться ФИО сотрудника: Как можно исправить…
- 1С:Кабинет сотрудника: настройка доступности контактной информации сотрудников (ЗУП 3.1.23.753 / 3.1.25.136) В ЗУП 3.1.23.753 / 3.1.25.136 добавлена возможность ограничить видимость контактной информации о сотрудниках на стороне сервиса 1С:Кабинете сотрудника. Для этого…
- Назначение и основные возможности сервиса 1С:Кабинет Назначение и преимущества сервиса «1С:Кабинет сотрудника» 1С:Кабинет сотрудника – новый сервис для: сотрудников - могут просматривать свои расчетные листки и…
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что сотрудник идет в отпуск на то число дней, которые ранее были оплачены, как компенсация отпуска. Поэтому сейчас оплату за эти дни начислять не нужно, но необходимо отразить неявку?
Типового механизма для такого зачета в ЗУП нет. Использовать документ Отпуск не получится, так как этот документ уменьшает остаток дней отпуска на которые сотрудник имеет право. В нашем случае сотрудник получил компенсацию и остаток дней отпуска уже уменьшен на количество дней оплаченной компенсации отпуска.
Поэтому можем воспользоваться вариантом настроить начисление с назначением Оплата времени сохраняемого среднего заработка и чтобы результат расчета был нулевой ввести вместо формулы 0.
Можем использовать следующие настройки:
1. Вкладка основное:
—
2. Вкладка Учет времени:
3. Вкладка Приоритет (у Вас могут быть другие начисления в базе):
4. Вводим на период отсутствия документ Отсутствие с сохранением оплаты (Кадры — Все кадровые документы — Создать — Отсутствие с сохранением оплаты)
Спасибо, вы правильно поняли, но есть нюанс. Сотруднику при увольнении выплачена компенсация за 26,67 дней, а отпуск он хочет взять на 12 дней, т.е. придётся частями учитывать компенсацию.
Здравствуйте!
Да, в таком случае придется частями отражать число дней отпуска, предоставленных в счет компенсации и остаток таких дней учитывать вручную.