Содержание
Назначение и преимущества сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
1С:Кабинет сотрудника – новый сервис для:
- сотрудников — могут просматривать свои расчетные листки и другие данные, информировать работодателя о своем отсутствии, подавать запросы на справки и т.д.
- руководителей – получение информации по своим сотрудникам, утверждение заявок от сотрудников и т.д.
Основные преимущества сервиса:
- Отдельное приложение, не требуется отдельная лицензия 1С:Предприятие для каждого пользователя-сотрудника, сотрудникам не нужно предоставлять доступ к базе 1С:ЗУП 8
- Мобильное приложение (использование на смартфоне) + веб-версия (использование на компьютере)
Сервис 1С:Кабинет сотрудника надежен, безопасен, удобен.
Вид веб-версии сервиса 1С:Кабинет сотрудника.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
О сервисе «1С:Кабинет сотрудника» смотрите на сайте «1С».
Возможности сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
Что может сотрудник в сервисе 1С:Кабинет сотрудника:
- посмотреть расчетный листок за любой период и подтвердить, что он с ним ознакомлен;
- уведомить об отсутствии (болезнь, опоздание);
- согласовать отсутствие со своим руководителем, указав причину;
- не только увидеть остаток неиспользованного отпуска, но и получить подробную справку, поясняющую почему этот остаток именно такой;
- написать заявление на очередной отпуск или отпуск за свой счет;
- найти коллегу по работе в общем списке и узнать его рабочий телефон или почту;
- запросить справку 2-НДФЛ, справку с места работы;
- проверить свои персональные данные, которые хранятся в отделе кадров и заявить о необходимости их изменения. Посмотреть эти данные можно в профиле пользователя.
Что может руководитель:
- согласовывать отсутствия сотрудников;
- просматривать сотрудников, которые не ознакомились с расчетными листками.
Для администратора сервиса есть соответствующий раздел.
Дополнительно о возможностях сервиса смотрите на сайте «1С».
Подключение и настройка сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
Для подключения и настройки сервиса 1С:Кабинет сотрудника потребуется выполнить ряд шагов:
- Подключить сервис (из ЗУП 3.1) – придумать имя для своего раздела на сайте «1С:Кабинет сотрудника».
- Опубликовать кабинеты сотрудников (из ЗУП 3.1) – первый раз это будет публикация, затем уже настройка публикации кабинетов. Для этого в 1С:Кабинете сотрудника по ссылке Изменить настройку публикации отметить для каких должностей из штатного расписания будут публиковаться кабинеты.По команде Публикуемые сотрудники можно посмотреть по каким работникам будут публикации.
- Создать кабинеты сотрудников (из сервиса 1С:Кабинет сотрудников в разделе Администрирование).
В сервисе 1С:Кабинет сотрудников в разделе Администрирование будет присутствовать список опубликованных сотрудников, которых необходимо будет отметить по команде Выполнить – Отметить всех.Далее нужно создать для работников кабинеты по команде Выполнить — Создать кабинеты и затем отправить sms-приглашение или приглашение на e-mail для установки приложения и пароля на его запуск. - Настроить адресацию заявок — в ЗУП 3.1 в разделе Администрирование – Органайзер – Бизнес-процессы и задачи – Роли и исполнители задач настраиваются исполнители для выполнения запросов по справкам от сотрудников.
- Настроить расписание обмена — в ЗУП 3.1 в разделе Администрирование – Обслуживание – Регламентные операции – Регламентные и фоновые задания – регламентное задание Обмен с сервисом «1С:Кабинет сотрудника «Подключение и настройка сервиса «1С:Кабинет сотрудника». По умолчанию обмен производится один раз в 10 минут.
Сервис напрямую к базе не обращается, данные в сервис публикуются и затем уже показываются сотруднику.
Инструкцию по подключению сервиса на сайте «1С» смотрите по ссылке >>
Работа с сервисом «1С:Кабинет сотрудника» для кадровика / бухгалтера
Задачи кадровика / бухгалтера, которые могут поступать из сервиса:
- Обработка заявок сотрудников:
- Подготовка справок для сотрудников:
- Справки НДФЛ
- Справки об остатках отпусков
- Справки с места работы
Например, так выглядит запрос сотрудника на справку 2-НДФЛ.При этом ЗУП 3 автоматически создает Справку о доходах (2-НДФЛ) для сотрудника. Остается только перейти по ссылке, заполнить, проверить и провести справку 2-НДФЛ для сотрудника.Задачу следует принять к исполнению.После выполнения отметить, что задача выполнена.Работнику придет уведомление, что справка 2-НДФЛ для него готова.
- Публикация расчетных листков – расчетные листки сами в сервисе не возникают, их требуется опубликовать, для чего в разделе Зарплата необходимо запустить Публикацию расчетных листков.
В Публикации расчетных листков в специальном разделе можно:
- посмотреть ранее опубликованные расчетные листки;
- переопубликовать расчетные листки.
Очередная публикация расчетных листков настраивается в одноименном разделе.
Публикации можно производить по подразделениям.
Цена сервиса 1С Кабинет сотрудника зависит от количества работников. Подробнее о стоимости здесь >>
Мы рассмотрели преимущества и возможности личного кабинета сотрудника в 1С, а также подключение и настройку сервиса 1С Кабинет сотрудника.
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
1. Неимоверное количество ошибок.
2. Об их исправлении можно узнать только написав в службу поддержки и спросив об этом.
3. Нет никакого ресурса, где бы были описаны ошибки и сроки исправления.
4. И главное — НИГДЕ не озвучено , что весь заявленный функционал (не считая ошибок) полноценно работать ТОЛЬКО если в ЗУП включено «Ведется штатное расписание». Что довольно странно. Если 1С ЗУП работает полноценно без штатного расписания, без всяких оговорок и урезания функционала, то почему то 1С Кабинет на это не расчитан ?
Здравствуйте!
Да, функционал новый, пользователи начинают его использовать и, к сожалению, получается, что есть ошибки.
Добрый день! Как настроить уведомления в сервисе? На данный момент уведомления приходят на следующий день после внесения изменений в 00.00,пробовала менять время на правах администратора, по факту ничего не меняется, кто-нибудь может помочь в этом вопросе?
Здравствуйте! Уточнила у разработчиков сервиса данный вопрос, сейчас время доставки уведомлений не настраивается в связи с ошибкой, они обещают исправить её в ближайшее время.
Подскажите, пожалуйста, владеете ли вы информацией о стоимости данного сервиса?
У нас более 10 000 сотрудников.
Здравствуйте!
Посмотрите на сайте 1С в разделе, где описан данный сервис — https://portal.1c.ru/applications/94#prices
Смотрю, что цена указана максимум на 5000 сотрудников. Скорее всего для большего кол-ва сотрудников устанавливают индивидуальную цену, поэтому вам придется связаться с разработчиками для уточнения стоимости
Ольга, спасибо большое!
Здравствуйте, как назначить задачу обработки запросов справок 2-ндфл?
Здравствуйте!
Все вопросы пользователей рассматриваются в специальном разделе. Задавайте свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile
Полезно, информативно, спасибо.
Добрый день!
Подскажите, а в самом первом комментарии Натальи написано: «4. И главное — НИГДЕ не озвучено , что весь заявленный функционал (не считая ошибок) полноценно работать ТОЛЬКО если в ЗУП включено «Ведется штатное расписание». » — это все еще актуально в версии 3.1.22?
Конечно время прошло очень много , может быть кому либо мой ответ будет полезен.
1С Личный кабинет работает в полном объеме функционала только если в 1С ЗУП включено штатное расписание, ответ техподдержки — » никаких изменений по этому вопросу не планируется в обозримом будущем, так как это не востребовано ( без включенного штатного расписания)»
Так что на данный момент все как было и изменений не будет.
Добрый день, а мне интересно у кого есть функция рассылки расчетных листков за первую половину месяца. Столкнулась с тем что наш КЭДО не предоставляет такой услуги
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сейчас в компании хотим предоставить сотрудникам доступ в личный кабинет 1С ЗУП, для данного доступа необходимо запросить у сотрудника электронную почту, на которую будет отправлено приглашение для активации и начала работы в личном кабинете. Насколько правомерно данное действие работодателя, так как в компании с сотрудниками не было заключено соглашение о КЭД?
Здравствуйте!
Этот вопрос не по учету в ЗУП, а скорее из области применения законодательства. Если у Вас есть коммерческая подписка с ответами на вопросы, то можете задать нам вопрос в Личном кабинете. Но сразу предупрежу Вас, что мы не аудиторы, и по подобному вопросу можем высказать только свое мнение.