добрый день! подскажите, пож-та, как в зуп оформить работу на больничном, у сотрудника необходимость выйти на работу, пособие начисляются из МРОТ , какие последствия ? спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа на больничном
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка доплаты сверхурочной работы и работы в выходной день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Добрый вечер. Обсуждения вопроса настройки оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день в программе 1С ЗУП. Оклад сотрудника…
- Расчет за работу в праздничные дни и сверурочную работу Добрый день. Статьи 152 и 153 ТК РФ с учетом Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П и Постановление КС…
- Отгул за Сверхурочную работу ночью Здравствуйте! Подскажите, как в 1С ЗУП оформить Отгул за Сверхурочную работу ночью? Т.к. в типовом документе "Сверхурочная работа" нельзя учесть…
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в ЗУП КОРП Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, планируется ли в новых релизах подключить печатную форму карточки ВУС к приему на работу? Кадровикам очень удобно…
Статьи по этой теме
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
- Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство) Трудовой кодекс РФ Глава 12 Изменение трудового договора Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий…
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
Здравствуйте!
Если сотрудник взял больничный, но часть периода болезни работал — пособие за дни работы ему не положено.
В больничном на вкладке Оплата вручную заполняем исключаемый период и указываем причину, почему не назначаем пособие Работа (в т.ч. удаленная). Флажок Регистрировать в таблице с исключаемыми периодами не ставим. После того, как заполнили исключаемый период в Больничном, подключим сдвиг даты начала оплаты СФР. Проверим, что в Ответе на запрос СФР заполнилась таблица исключаемых периодов
Если сотрудник полностью отработал весь период на больничном, тогда на вкладке Оплата исключаем весь период
Как учесть это в Больничном листе и в Ответе на запрос СФР для расчета пособия Вы можете посмотреть в статье по ссылке Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Если самочувствие позволяет, находясь на больничном, сотрудник может продолжать работать удаленно.
Если сотрудник вышел на работу во время больничного, объясните ему, что он, тем самым, нарушает режим. Напомните ему, что он должен соблюдать рекомендации врача и остаться дома на весь период нетрудоспособности, который указал лечащий врач в больничном листе. При этом отстранить от работы вы его не вправе, поскольку такая причина ст. 76 ТК РФ не предусмотрена.
спасибо
Рада была помочь! Новогоднего Вам настроения! 🌲🌺🌲