Добрый день.
Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.34.108
Ведется учет по рабочим местам охраны труда. Применяются условия труда рабочих мест для расчета зарплаты. Используется специальная оценка условий труда.
По результатам проведенной спецоценки рабочему месту:
— изменен подкласс условий труда с 3.2 на 3.1;
— отменено право на дни отпуска за вредность;
На дату результатов спецоценки оформлены кадровые переводы для отмены права на отпуск.
Как правильно оформить отмену права на дни «отпуска за вредность» для элемента справочника рабочего места охраны труда?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!Для рабочего места можно обнулить количество дней отпуска двумя способами:
Добрый день, Алиса. Верно ли я понимаю, что изменение количества дней отпуска за вредность после проведения СОУТ не повлияет на учет остатка отпуска до проведения СОУТ (например при исправлении кадровых документов за прошлые периоды)?
Как для рабочего места можно зафиксировать первичные документы на основании которым изменилось право на отпуск с определенной даты?
Добрый день! Протестировала ситуацию в демобазе — при исправлении кадровых документов за прошлые периоды, если не взаимодействовать с полем рабочее место, то все будет хорошо. Но если мы даже просто поставим флажок в это поле, не перевыбирая рабочее место, право на отпуск отменится. То есть нужно быть очень острожными,лишние флажки не ставим.(скриншоты с примерами приложила)
К сожалению, в рабочем месте хранится история только для класса условий труда. Для отпуска и надбавки за вредность истории изменения нет. Можно добавить доп. реквизит(Администрирование-Общие настройки-Свойства-Дополнительные реквизиты). Добавляем реквизит с типом значения строка, в результате в рабочем месте у нас будет доступно поле,где мы сможем указать первичные документы.