Добрый день. По результатам СОУТ у работников изменился класс условий труда на рабочем месте, уменьшилась доплата за вредность, отменили дополнительный отпуск за вредность и т.д. Работника уведомляем за два месяца об изменении условий трудового договора. Служба охраны труда заносит новые данные по рабочему месту с даты уведомления во ФГИС. Отдел кадров должен назначить работнику рабочее место с новыми условиями только через два месяца. Можно ли так сделать? Нужны ли какие-то дополнительные настройки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учёт результатов СОУТ в 1С ЗУП 3.1.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Рабочее место охраны труда и изменение права на отпуск за вредность по результатам СОУТ Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.34.108 Ведется учет по рабочим местам охраны труда. Применяются условия труда рабочих мест для расчета…
- Страховые взносы по доп тарифам за вредность с натуральных доходов Добрый день! ЗУП КОРП При расчете зарплаты в нашей организации используется спец оценка рабочих мест. Есть рабочие места с вредностью…
- Неверные часы в расчетном листке по надбавке за вредность Здравствуйте! Настраиваем расчёт надбавки за вредность через механизм особых условий труда. Расчет надбавки за вредность верный от правильного кол-ва часов,…
- Учет дней отпуска за работу в ЗСР Добрый день! В нашей организации ведется учет дней заработанного отпуска за вредные условия труда и учет дней заработанного отпуска за…
Статьи по этой теме
- Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда Сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Использование механизма особых условий труда в ЗУП 3.1 Для чего используем особые условия труда Механизм особых условий труда предназначен для случаев, когда сотрудник, работающий во определенных вредных условиях,…
- Гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда ТК РФ предусматривает ряд гарантий работникам, если по результатам спецоценки условия работы их относятся к вредным или опасным: сокращенная продолжительность…
Здравствуйте!
Для того чтобы изменить данные об отпуске и надбавке за вредность соответствующие изменения результатам СОУТ должны быть отражены не только в рабочем месте, но и в штатном расписании для соответствующей позиции (должности).
Для ввода информации о результатах спец.оценки условий труда по позиции штатного расписания в ЗУП 3 версии КОРП следует воспользоваться документом Результаты спецоценки усл.труда (Охрана труда — Результаты спецоценки усл.труда — Результаты спецоценки усл.труда), указав Класс условия труда и дату начала действия результатов.
Об этом можно посмотреть здесь: Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
Также по истечении двух месяцев после уведомления сотрудников об изменении трудового договора нужно оформить именно документ кадровый перевод, чтобы изменить работникам положенные им по результатам СОУТ данные:
— об отпуске (поставить флажок изменить право на отпуск)
— надбавке за вредность (вкладка оплата труда)
— можно оформить перевод на новое рабочее место (поставить соответствующий флажок).
Об этом рассказывается также в статье (см. Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации) : Учет результатов СОУТ
Вопрос закрыт.
Спасибо за ответ.