Добрый день! Будьте добры, подскажите. Возможно ли ввести в штатное расписание предприятия в рамках одного подразделения или отдела по одинаковым должностям разные оклады? При этом конкретизировать трудовой функционал в должностных инструкциях (детально описав по каждому отдельному работнику перечень его обязанностей, степень ответственности)?
К примеру, ведущий инженер лабораторного центра — 45000 р., ведущий инженер лабораторного центра — 55000, ведущий инженер лабораторного центра — 65000 рублей. Или бухгалтер отдела учета и отчетности — 50000 рублей, бухгалтер отдела учета и отчетности — 70000 рублей?
Если это возможно, как правильно отразить разные оклады по одной должности в штатном расписании в 1С?
Штатное расписание
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По закону, сотрудники на одной и той же должности с одинаковым функционалом и квалификацией должны получать одинаковый оклад
В ЗУП есть возможность задавать вилку окладов
Вилка окладов и надбавок для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1
Можно установить для одноименных должностей разные категории, то есть должность одна, а позиций ШР несколько
Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием?
Должности в ЗУП 3.1
Способ с использованием разрядов кажется наиболее безопасным