Бухгалтеров подвели под новые стандарты

Минтруд ­утвердил для бухгалтеров обновленный профстандарт, вступающий в силу 06.04.2019 (Приказ от 21.02.2019 N 103н). Таким образом, прежний стандарт (утв. Приказом Минтруда от 22.12.2014 N 1061н) с этой даты не применяется.

Посмотрим, что изменилось:

• В новый профстандарт добавлены 2 высоких уровня классификации: 7-й и 8-й. Прежде были только 5-й и 6-й. Труднее работа — выше квалификация. Повышение квалификации дает работнику право на увеличение зарплаты (ст. 129 ТК РФ).
• Появились новые должности: «бухгалтер I категории» (5-й уровень), «бухгалтер II категории» (5-й уровень), начальник отдела бухучета (7-й уровень), коммерческий директор (8-й уровень). Ранее была просто должность «бухгалтер».
• Повысились требования к образованию и опыту работы. Бухгалтером теперь нельзя работать без среднего образования, однако опыт работы не обязателен. При этом повышение по службе неопытных специалистов возможно не ранее, чем через год. Что касается опытного работника — главбуха, у него должен быть 6-й, 7-й или 8-й уровень квалификации. Причем для главбухов 7-го и 8-го уровней обязательны высшее образование и повышение квалификации.
• Обновлены требования к повышению квалификации: за 3 последовательных календарных года необходимо учиться не менее 120 ч., но не менее 20 ч. в году.

Напомним, что бухгалтерский профстандарт обязателен только в тех случаях, когда это предусмотрено законом: для АО, банков, страховщиков и др. (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Большинство коммерческих компаний применяют его по желанию — например, в качестве основы для разработки должностных инструкций.

Но даже если вы обязаны использовать профстандарт, уволить сотрудника только на том основании, что он не подходит под требования профстандарта, вы не сможете (п. 10 Письма Минтруда РФ от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253). Однако этот запрет не распространяется на случаи, когда бухгалтер не соответствует занимаемой должности: такого работника можно уволить в полном соответствии законодательству (п. 3 ст. 81 ТК РФ).

Скачать новый профессиональный стандарт для бухгалтеров можно здесь PDF

См. также:

Рубрикатор 1С: Бухгалтерия:

• Штатное расписание в 1С Бухгалтерия 8.3
• Приказ на увольнение сотрудников
• Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием?

Рубрикатор 1С: ЗУП:

• Штатное расписание
• Оформление увольнения (законодательство)
• Регистрация увольнения (кадры)
• Расчет при увольнении (расчет)

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email